党建红引领冷谷兴

一台冷风机从下单到交付，要历经多少配套工序？在广西兴业县，这个答案正变得越来越短——随着产业链党建的深入推进，园区企业之间的配套协作越来越紧密，越来越多的生产环节在“隔壁车间”就能完成。

近年来，兴业县深入实施“红融强链”战略，紧扣冷链装备制造产业集群发展需求，从组织链、要素链、先锋链三大维度持续发力，不断把党的组织优势转化为产业竞争优势，以一抹鲜亮“党建红”，引领兴业“冷谷兴”。

织密组织链，铸牢产业发展共同体

冷链装备制造产业链条长，对上下游协同配套要求高。过去，园区企业在空间上集聚，业务上却“各自为战”：有订单的找不到配套，有产能的接不到活，跨部门协调更是“各敲各的锣、各唱各的调”。

堵点就是发力点。兴业县搭建起“县委两新工委统筹(县工业园区工委)—乡镇党委兜底—产业链党委牵头—企业党组织落地”四级联动体系，成立冷链装备制造产业链党委，紧扣装备总装、零部件供应、市场外销等全业务链条推进党组织建设，推动党组织建设跟着产业链条走、党建工作向产业最前沿延伸，汇聚起上下游企业配套联动、集群发展的澎湃动能。

建强组织体系，更要健全运行机制。兴业县推行“链上议事厅”协商平台，由产业链党委联合相关职能部门，定期深入龙头企业、配套企业生产一线会商。企业诉求现场反映、部门政策现场回应、议定事项跟踪督办，形成问题一线收集、方案一线研讨、成效一线核验的闭环处置模式。

“过去只能远赴外地采购工件，运输耗时、供货不稳，订单履约一直存在隐患。”一次现场会商会上，一家企业道出长期困扰。依托链上议事厅平台，产业链党委快速牵线对接工件加工主体，多方会商敲定落地方案，推动零件配套产能与整机企业形成稳定协作关系，从源头补上零部件外采的配套短板。

今年以来，冷链装备制造产业链党委已组织业主会商12次，研究处置各类议题33项，破解用工保障、用地供给、供应链对接等共性难题50余个，推动链上企业由过去“单打独斗”的分散竞争，转向资源互通、抱团共进的集群发展新格局。

打通要素链，激活产业发展新引擎

“想要攻克压缩机核心技术，仅靠企业内部研发团队远远不够。多亏产业链党委主动牵线搭桥，帮我们打通技术交流渠道，少走了大量试错弯路。”广西兴昌城冷链装备企业负责人感慨。

这番话道出了链上企业的共同心声。技术、人才、资金等要素分散，曾长期制约企业创新突破。为此，兴业县探索“企业出题、党委搭台、科研破题、市场检验”协同攻关模式，着力打破行业壁垒、信息壁垒，以资源联享为冷链装备制造产业突破瓶颈、积蓄动能。

线上搭建“资源共享云平台”，归集发布技术攻关需求8项、人才缺口10个，实现需求线上申报、资源线上对接；线下常态化举办业主圆桌会、供需对接会，联动高校院所、金融机构下沉服务，累计帮助链上企业解决融资难题2000多万元，促成校企合作项目3个。

要素互通互享，带来产能跃升。依托产业链资源联享优势，产业基地现已建成可年产1万台套冷机组、冷风机、冷藏车等冷链核心装备的高效生产线，达产后预计年产值8000万元；核心冷库板标准化生产车间建成投用后，将形成年产500万平方米冷库板的生产能力。

激活先锋链，畅通产业发展微循环

建强产业链党委组织平台，重在激活党员先锋动能。紧扣技术攻关、人才培育、市场拓展等关键节点，兴业县把党员骨干力量嵌进去、用起来，引导广大党员扎根产业一线亮身份、当先锋、作表率。

聚焦冷链设备节能降耗、智能温控等关键领域，党员先锋攻坚队冲锋在前、揭榜破题，累计攻克技术瓶颈15项，推动多项核心技术取得实质性突破，成为产业链技术攻关的“尖刀力量”。

攻坚有力量，根基在人才。深入实施“党员人才双培养”计划，以“党员师傅带徒”传帮带为抓手，组织15名党员技师结对帮带50名青年技工，同步举办3场技能比武大赛，以赛促学、以赛练兵，推动形成“党员带骨干、骨干成党员”的人才成长良性循环，为冷链产业长远发展储备技能生力军。

在市场服务端，推动服务模式从“企业找政策”向“政策找企业”转变。建立“指挥长总揽、服务长驻点”工作机制，在产品销售和售后服务一线设立17个党员示范岗，选派业务骨干担任驻链服务长，常态化深入车间厂房、项目现场走访调研，上门开展政策解读、项目申报辅导，精准推送税收减免、技术改造等惠企政策，确保政策红利直达快享。截至目前，累计协调解决设备采购、人才引进等实际问题36件，落实税收减免、技改补贴资金超1000万元，产业链党建赋能发展效益持续释放。

党建红引领产业聚合力。当前，兴业县冷链装备制造基地11家上下游配套企业已全部投产，在产业链党委的串联下，链主企业辐射带动、中小企业协同配套，协作效率持续提升。待产能全面释放，基地预计年产值可达6亿元。这条扎根兴业大地、聚力产业升级的红色产业链，正不断蓄势向前、蓬勃生长。(晏梓程)