河北
（来源：安徽新闻网）
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宿松县深入开展“四知三遍”行动，即知耻后勇、知弱图强、知责担责、知纪明纪，学一遍、查一遍、改一遍，激发干部想干事热情，提升能干事本领，涵养干实事作风。
该县将作风建设纳入党员、干部教育培训必修课，县委主要负责同志“面对面”开讲，轮训县直机关股级干部 400余名、村（社区）党组织书记213名。强化导师帮带，宿松县为259名新录用公务员选配“工作导师”，“一对一”言传身教，帮助年轻干部端正起步方向。以实绩论英雄、凭实绩用干部，宿松县将作风表现作为选用干部的重要标尺，提拔重用实绩突出干部53人。
营商环境，是检验干部作风的“试金石”。宿松县以作风建设撬动营商环境优化，县级领导干部“蹲点式”走访 195家重点企业，起底堵点，企业诉求办结率达100%。安徽远辰服饰有限公司在访企活动中反映急需适配厂房问题，县经开区随即结合服饰行业生产特性，统筹摸排存量厂房，筛选出区位、配套俱佳的意向场地，火速达成租赁初步意向。
村“两委”干部，是离群众最近的干部。曾经的全县“后进村”桃源村工作近乎瘫痪。抓作风、理事务、谋项目，村里一步步找回节奏，重拾群众信任。干部的真心付出，群众看在眼里、记在心里。柴洪公路拓宽改造时，柴桥组村民主动让地600余平方米，汪屋组村民自发拆掉院墙、移走绿化带。
作风建设永远在路上，永远没有休止符。宿松县强化作风建设督导，组织开展不担当不作为问题专项整治，建立信息共享、问题会商机制，倒逼责任落实。宿松县委常委、组织部部长王程锋表示，将贯彻落实省第十二次党代会精神，坚持以政治建设为统领，持续加强干部队伍能力作风建设，引导党员干部以新的状态、实的举措、快的效能、严的要求，推动高质量发展取得新成效。
（本报记者 刘纯友）
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