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来源：市场资讯
（来源：中善讲资本）
日前，中国联合网络通信（香港）股份有限公司（00762.HK）公告：简勤先生因工作调动，已辞任本公司执行董事兼总裁，自2026年10月26日起生效；简勤已确认与董事会并无任何意见分歧，亦无其他事宜需提呈股东注意。
一句话：这是上市规则下的董事辞任披露——原因措辞、生效日、「无分歧」确认、现任董事会名单，四件事一次写全；公告未任命新总裁。
事件概览
主体
中国联合网络通信（香港）股份有限公司（00762.HK）
事项
董事辞任
辞任人
简勤先生
辞任职务
执行董事兼总裁
原因
工作调动
生效日
2026年10月26日
与董事会关系
已确认并无任何意见分歧；无其他事宜需提呈股东注意
公告落款
承董事会命；董昕（董事长兼首席执行官）；香港，2026年10月26日
公告日董事会（执行董事）
董昕、唐永博、李玉焯（名单已不含简勤）
中文公告（披露易）：https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/1026/2026102600705_c.pdf
英文对应本：https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/1026/2026102600704.pdf
公告原文要点
董事会宣布简勤因工作调动辞任执行董事兼总裁，自2026年10月26日起生效；简勤确认与董事会无意见分歧，亦无其他事宜需提呈股东注意；董事会对其任内贡献表示感谢。
于公告之日，执行董事为董昕、唐永博及李玉焯；独立非执行董事为张永霖、钟瑞明、罗范椒芬及范骏华。公告由董事长兼首席执行官董昕签署——总裁一职的继任安排，公告正文未披露。
需要特别区分的三点
「工作调动」是公司采用的原因措辞，公告未展开调动去向；本稿不猜测去向。
辞任执行董事兼总裁 ≠ 公司无董事长／CEO。董昕仍为董事长兼首席执行官。
「无意见分歧」是上市规则常见确认句，不等于对经营策略作额外背书；亦不能据此推断内部分歧「曾经存在」。
对拟上市企业的启示
董事／总裁辞任公告模板化：原因（法定／合规允许的表述）、生效日、书面确认无分歧、感谢段、更新后董事会名单，缺一不可。
若暂无继任，就写「暂无」或保持沉默，但不要口头补故事：路演Q&A可准备「遴选中／将另行公告」，禁止把未披露安排说成既成事实。
中英文公告同日核对：职务译名（President／总裁）、生效日、董事会名单顺序保持一致。
董事长兼CEO与总裁分设时，组织图与授权文件要在治理材料里提前讲清，减少「一把手空窗」误读。
披露易链接进推文：人事稿篇幅短，更要用官方PDF堵住二次传播误差。
资料来源
中国联通《董事辞任》中文公告（2026-10-26）：https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/1026/2026102600705_c.pdf
同案英文公告 Resignation of Director：https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/1026/2026102600704.pdf
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