弘扬教育家精神，枣庄市市中区全方位建强新时代教师队伍

齐鲁晚报•齐鲁壹点 张翔

10月27日，枣庄市市中区召开大力弘扬教育家精神共筑尊师重教风尚新闻发布会。据介绍，全区教师队伍呈现总量充足、结构趋优、素质提升、活力增强的良好态势，“学在市中”教育品牌持续擦亮。今年以来，全区接收省属公费师范生33名，公开招聘教师87名，择优接收人社部门推送的“榴枣归乡”教师19名，全区现有区级以上名师806人、名校长16人、名班主任49人，市级以上特级教师23人。

发布会上，市中区教育和体育局党组成员、副局长宋亚丽介绍，市中区始终把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚持严管与厚爱相结合。成立由区级领导挂帅的师德师风建设工作领导小组，形成区委教育工委统揽、区教体局主抓、各部门协同的一盘棋工作格局。制定《市中区新时代师德师风建设实施方案》，建立“局机关科级干部帮包学校+责任督学挂牌督导”两级联动机制，实现实地督查100％全覆盖。实施“一月一专题、一期一重点”师德涵养模式，将师德教育贯穿名优教师培养、新入职教师培训、校长任职培训全链条，今年以来，参加培训教师4000余人次。各学校校长、书记积极履行师德建设第一责任人职责，领授秋季开学“师德第一课”。通过“市中教体”公众号等各类媒体常态化选树宣传师德典型和优秀教师先进事迹，选树师德典范，举办全区师德师风主题宣讲会，覆盖中小学校长、德育干部、青年教师近600人，引导广大教师见贤思齐、争当“四有”好老师。

宋亚丽说，一直以来，市中区坚持把人才作为教育发展的第一资源，多渠道引才、多路径育才。今年以来，全区接收省属公费师范生33名，公开招聘教师87名，择优接收人社部门推送的“榴枣归乡”教师19名，安排枣庄学院等高校师范生16人到区直中小学顶岗实习，教师队伍进一步充实。结合生源人数、学科需求、教师减退变化等实际情况，制定城乡教师交流计划，新学期通过集团化办学、城区交流学习等形式，从镇街选派197名镇街教师到城区学校交流任教，推动“城乡联动、双向提升”。深入推进党员教师“双培养”工作，从优秀青年教师中推荐入党积极分子28名、发展预备党员10名，21名党员被评为市、区级优秀党员、优秀党务工作者，11所学校党组织获市、区级先进基层党组织称号。全区现有区级以上名师806人、名校长16人、名班主任49人，市级以上特级教师23人。聚焦教师专业发展全周期，市中区积极搭建分层分类、梯次培养的教师培育体系。发挥名师工作室领航作用，联合曲阜师范大学深化名师培养，今年顺利完成第二期“1551工程”专项课题汇报答辩工作，课题考核合格率100%，同步完成第二期教坛新秀中期考核，考核合格率100%，以点带面推动教师队伍素质全面提升。今年以来，区人民政府表扬有突出贡献的教师和教育工作者287人，区委、区人民政府先后走访慰问一批优秀教师、乡村一线教师、退休教师、生活困难教师等教师及团队代表，各镇街、学校同步走访慰问教师代表184人，把党和政府的关怀切实传递到教师身边，激励广大教师安心从教、舒心从教、热心从教。依托“智慧心育”平台，定期开展教师心理健康测评和团体辅导，联合卫健部门提供中医问诊及健康科普讲座，惠及师生1200余人次，组织全区4000余名教师开展“‘师’放压力·聚能前行”等活动，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。