白沙：黎乡引才亮品牌 人才赋能见实效

来源：市场资讯

（来源：白沙融媒）

白沙黎族自治县安居房项目方溪学府壹号小区内，本地人才陆续迁入新居，开启新生活；打安镇的兰花基地内，柔性引进的博士正俯身查看新优品种长势；茶园内，省级人才特派员与茶企负责人讨论着有机茶园标准化管理……散落在不同角落的日常画面，勾勒出白沙人才工作的鲜活图景。

今年以来，白沙黎族自治县紧扣“加快建设人才荟萃之岛、技术创新之岛”目标，聚焦品牌引才、平台用才、柔性聚才、特色育才、暖心留才，推动人才与黎乡发展同频共振。

01

动漫IP出圈

民族伴手礼让学子记住白沙

“原来白沙是这样一座有黎族风情的小城。”在广西民族大学的专场招聘会上，一名应届毕业生翻看着手中的非遗元素伴手礼，对同伴说道。今年，白沙先后赴省内外12所高校开展专场招聘，发布岗位502个，达成就业意向205人。与岗位一同带去的，还有一批带着白沙民族元素、非遗元素的伴手礼，让学子们在了解政策之前，先记住这座黎乡小城的温度。

线上，白沙推出的“白白”“莎莎”政策宣传动漫IP在微信公众号发布后，用轻松活泼的方式把人才政策讲清楚、说明白。“黎乡纳贤”直播带岗为求职者对接企业10余家、提供就业岗位100余个。

引才之外，白沙也在想办法让新来的人才尽快熟悉这片土地。今年，昌江与白沙开展人才互访交流。几位刚到白沙的人才特派员和新引进人才，跟着昌江来访队伍一起走进茶园、基地和项目现场，借机把白沙产业底子摸了一遍；白沙本地专家也赴昌江一路看、一路对接，为跨县产业协作打开了口子。

更让人振奋的是，精准引进创伤外科学科带头人1名，实现近年来学科带头人招录零的突破；定向培养本土村医11名，让基层医疗人才源头有了活水。青年人才回引同样有声有色，“逐梦白沙”返家乡社会实践组织173名大学生参与乡村治理、文化传承等实践锻炼。在乡镇和村（社区），36名中西部计划志愿者正忙碌在基层一线；今年全县提供的80个就业见习岗位，吸引64名青年上岗。

02

认领攻关项目

人才特派员一线破题

“龙被的纹样不能丢，但传承方式得创新。”在非遗传承工作室里，新生代非遗传承人正跟着老师一针一线学习龙被复制技艺。由吴小燕团队负责攻关的龙被复制项目已累计培育新生代非遗传承人200余名，让古老技艺有了年轻传人。

白沙出台人才赋能高质量发展实施方案，引导各领域人才团队认领攻关项目35个。廖秋英团队构建学科分级指导机制，推动全县中考成绩连续两年进入全省第二梯队；周孝芬坚守山区教育，今年获评全国“五一劳动奖章”，所带班级12人考入省重点中学。

↑周孝芬获评全国“五一劳动奖章”。

5名省级人才特派员今年4月正式到岗后，迅速下沉茶产业、项目建设、企业服务等领域，逐项梳理县划转35宗资产、优化财务管理制度核心条款18项；牵头组建茶产业有机茶园标准化示范建设项目服务团，协助企业完成茶叶有机产品认证，推动景区通过AA级评级验收；联合专家团队开展巡回帮扶17次，实地解决产业发展、基层治理等难题4项。

白沙黎族医药协会成员深入基层一线，开展特色疗法体验和健康科普宣讲20期，惠及群众近千人次。“三区”科技人才和科技110服务站围绕橡胶林下食药用菌、水稻种植等领域开展科技帮扶20余次。依托中国植物病理学会白沙工作站推进福寿螺绿色防控，组织100余名农户开展科技培训，完成300余亩茶皂素防治作业。

03

“候鸟”党员带头

柔性引智助力地方发展

白沙引导“候鸟”人才深度参与基层治理、文化发展和产业帮扶，申报“候鸟”人才兴琼专项项目7个。

在阜龙乡可任村，“候鸟”党员医生为居民量血压、问诊。“候鸟”党员带头服务，今年已开展100余人次志愿服务活动。

↑“候鸟”人才在阜龙乡可任村开展义诊活动。

从基层治理延伸到文化教育，柔性引智的触角逐步拓宽。在青松乡中心学校，孩子们翻着新到的中英双语图册，这是白沙深化国际人才交流合作带来的礼物。另一边，政务涉外英语口语培训也办了起来，不少窗口工作人员第一次用英语模拟接待场景。

↑国际人才为窗口工作人员培训政务英语。

在打安镇的兰花基地，柔性引进的4名博士组建起花卉产业专家团队，培育出具有自主知识产权的特色文心兰品种，推动A级花率从50%提升至65%，50亩橡胶林下兰花种植示范基地已建成。

在此基础上，团队搭建文心兰种植环境智能监测系统，实现核心种植基地80%覆盖，制定橡胶林下花卉种植技术规程1项，开展橡胶林下兰花种植技术培训，推动新品种、新技术从示范大棚向林下种植延伸，让柔性引智的成果真正留在田间、转化为产业效益。

从课堂到田间，从窗口到基地，“候鸟”智慧、国际资源和产业专家在黎乡一点一滴扎下了根。

04

技能竞赛搭台

“茶工兰匠”育强本土人才

今年“工会杯”职业技能竞赛现场，一位刚参加完茶叶加工比赛的选手说：“以前做茶凭经验，现在知道标准了。”这场以赛促训、以赛育才的赛事，评选出中级工38人、高级工23人。

赛场外，“白沙茶工”“打安兰匠”等劳务技能品牌正跟着一场场培训走进乡镇。今年，全县开展补贴性职业技能培训51期、覆盖3431人次，茶叶加工、电商、热带农业等重点领域培训12场次、覆盖803人次，乡村产业“头雁”培育30人。

本土人才梯队也在同步拔节。今年，116名非遗传承人分别被评定为优秀、合格等次。评定之后，补贴陆续发到他们手中，有人用这笔钱添置了工具，有人盘算着多带几个徒弟。一位传承人说：“有了这份认可，更要把手艺传下去。”打通基层教育卫生人才的成长通道，26名教师评上基层定向高级职称，37名教师获得基层定向一级职称，14名骨干医师外出进修，55名医护人员下沉乡镇帮扶。

05

暖心住房保障

让青年扎根黎乡

“没想到来白沙工作就能直接申请到这么好的住房，拎包入住，房租还实惠。”一位刚入职县医疗系统的青年医师感慨道。他入住的安悦家园，是白沙首个保障性租赁住房项目，提供282套房源，目前已全面完成配租。

↑白沙首个保障性租赁住房——安悦家园外景。

作为服务广大青年的公益性阵地，白沙加强“青年（人才）筑梦驿站”的建设，不仅为青年群体求职面试提供临时住宿，还整合政策咨询、就业指导等服务资源，切实化解青年群体“求职难、融入难”的困境。

今年，青年（人才）驿站已为184名青年提供307晚免费住宿。在这里，青年人才可以享受“一站式”贴心服务，更能感受到白沙这座城市的温度。

从品牌引才到平台用才，从柔性聚才到特色育才、暖心留才，白沙正以人才赋能行动为抓手，持续做优人才发展生态，让更多人才在黎乡安心扎根、放手拼搏。

原标题：共建人才荟萃之岛 市县在行动 | 白沙：黎乡引才亮品牌 人才赋能见实效

◎来 源：白沙黎族自治县委人才发展局、自贸港人才微信公众号