宣传 AI 降本，别忘了人还在车间

AI上线后2025年营收54亿！老干妈陷裁员风波，网友喊下架

"你让工人下岗，我们就让你下架。"—— 一句带着烟火气的狠话，把老干妈推上了舆论的风口。

起因是一场 "正面宣传"。在 2026 年贵州省质量发展大会上，老干妈常务副总、首席质量官李鑫披露：AI 视觉质检上线后，产品不良率大幅下降，2025 年营收达 54 亿元；此前流水线上有超过 600 名拣椒工人，系统上线后仅保留 48 人。据《中国商报》报道，这番降本增效的成绩单，经自媒体截取演绎，很快演变成 "老干妈用 AI 裁掉 500 多名工人"。10 月 26 日，老干妈人力资源部门工作人员对媒体回应：这是假消息。

是不是假消息，公众需要的是一个诚恳、可信的解释，而不是仓促的否定。大家真正关心的，不是企业愿不愿意承认，而是一道再简单不过的减法：600 减 48，剩下 552 人去了哪里？他们还好吗？

这道减法背后，是朴素的共情。智能化改造提质增效，是制造业转型升级的必然趋势，这一点没人反对。但普通人的直觉很直接：机器替了人，干活的人去哪儿了？

遗憾的是，当下不少企业在宣传 AI 时，普遍重效率、轻人文：产能提升了、成本下降了、数据好看了，却很少主动讲述劳动者安置、岗位转型、技能保障。技术叙事里，人悄然失语。

这不能简单归咎于一家企业。国务院办公厅日前印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，明确要坚持就业优先导向，有效减缓人工智能应用就业替代影响，实现技术进步、产业升级与就业促进、民生改善相协调的包容性发展。政策方向说得清楚：技术进步的同时，就业不能被牺牲。

对于老干妈，"人味儿" 更是品牌底色。创始人陶华碧本是下岗工人，早年靠摆摊卖凉皮白手起家。从底层打拼、体恤普通人生计的创业底色，是这个国民品牌最深的根基。动辄宣称以 AI 取代人，公众感受到的只能是背刺。

AI 主导的产业升级，不能只剩下冰冷的数据迭代。技术升级的终极目的是解放人，而不是简单替代人；效率的答卷，从来不能跳过民生这一题。辣酱不能卖给机器人，吃辣酱的终究是人。

人不仅是成本，更是价值本身。希望老干妈读懂这层朴素顾虑，也给所有企业提个醒：宣传 AI 降本，别忘了人还在