上周例会,我的方案被领导当众批了十分钟。会议室安静得能听见空调声,我没急着解释。
散会后半小时,我抱着笔记本单独找了他。
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先认事实:哪些地方确实没做好;再补背景:两个他不知道的客观情况;最后给方案:下周三前交修订版。
他听完只说了一句:早这么沟通就好了。
后来我想明白了:当众挨批,最先输掉的是情绪,不是面子。当场辩解,是把工作问题变成态度问题。
记住三步:先接住事实,稳住场面,事后单独补背景和方案。
事可以输,情绪不能替你说话。
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