北京
来源：新浪财经-锐眼工作室
近日，上海开庭公告信息显示，张某作为原告，将上海中企人力事务服务有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、新加坡康隆远东私人有限公司上海代表处列为共同被告，案由为劳动争议，该案定于2026年12月1日9时在上海市浦东新区人民法院开庭审理。本次涉诉事项属于劳动争议类民事纠纷，后续审理结果将直接关联涉事各方的劳动权益认定与相关权责划分。
项目详情 原告/上诉人张某 被告/被上诉人上海中企人力事务服务有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、新加坡康隆远东私人有限公司上海代表处 案由劳动争议 开庭时间2026年12月1日 09:00:00 法院上海市浦东新区人民法院 法庭西漕第二十二调解室 案号（2026）沪0115民初98281号 承办部门民事审判庭 主审人陈某 开庭类型开庭
本次涉诉的三家主体分别为上海中企人力事务服务有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司与新加坡康隆远东私人有限公司上海代表处，纠纷类型为劳动争议，对应案号为（2026）沪0115民初98281号，开庭时间定在2026年12月1日上午9点，目前案件已排期至上海市浦东新区人民法院民事审判庭下属的西漕第二十二调解室开展审理，后续各方将围绕劳动争议相关的权益主张提交举证材料、参与庭审流程，相关进展也将按照司法程序逐步推进。
点评分析
本次披露的劳动争议诉讼目前仅处于排期开庭阶段，尚未作出司法判决，暂不会对涉事三家主体的日常经营产生重大即时冲击。该类常规劳资纠纷的后续审理结果，将直接明确相关各方的劳动权责划分，也有助于涉事企业梳理用工流程、完善内部人事管理合规体系。
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