北京
（来源：天津日报）
转自：天津日报
本报讯（记者 姜凝）连日来，我市多所高校举办线下招聘活动，秋招热度持续攀高。记者注意到，不少学校招聘会现场设置了“AI（人工智能）面试体验”“政策咨询”“求职形象加分区”等十分贴心的服务点位，帮助毕业生提升求职竞争力，促成学生与用人单位的“双向奔赴”。
天津理工大学
精选优质企业入场 吸引7000余名学生参会
10月21日，天津理工大学开展第九届“职场扬帆・创赢未来”就业双创服务周大型校企供需对接服务展示活动，精准筛选300余家大中型优质企业入场选聘人才，提供电力工程、制药工程、智能制造、管理工程等热门岗位1.5万余个，当天吸引7000余名学生参会。活动现场，该校设置了“AI智能就业体验”服务点位，引入AI模拟面试、AI简历优化、AI就业赋能等数字化项目，为学生提供就业诊断、简历打磨、岗位匹配度分析等智能指导，帮助毕业生提升求职竞争力，助力其以最佳形象和状态迎接求职挑战。活动同步设置了就业赋能服务区与生涯嘉年华板块，面向毕业生集中开展征兵入伍、西部计划、考公考编、出国留学、创新创业等政策宣讲咨询，并以体验促规划，助力学生系统绘制生涯蓝图、夯实求职基本功。据悉，此次服务周活动将持续10余天，其间，各学院将同步举办专场双选会、生涯规划指导讲座、模拟面试大赛、科创经验分享会等相关活动，全力促进2027届毕业生高质量充分就业。
天津科技大学
招聘会创新增设新环节 助力学子精准对接岗位
10月20日，天津科技大学轻工科学与工程学院专场招聘会在该校滨海校区举行。此次招聘会创新增设政策宣讲环节，由滨海新区人力资源和社会保障局工作人员为到场师生解读区域产业布局与人才政策。随后，22家企业携近400个岗位与毕业生面对面洽谈，实现“政策找人、岗位找人、精准对接”。“这是为了让学生在了解相关政策的前提下挑选岗位，使其能更清楚自己未来的发展空间，投递简历也更有方向。”该学院2027届毕业生辅导员崔天晴介绍。据统计，42名学生现场达成初步就业意向。
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