河北
男的63退休，女的55退休，女的还比男的多活5岁，里外里一算，女的比男的多领13年养老金。
网上为这事可没少吵啊，同样交社保，凭啥？老爷们骂骂咧咧，姑娘们也不乐意了，我们生孩子带娃你咋不算呢？那不生孩子的呢？也跟着蹭？
先说说这制度咋来的。1951年定的，男的60退，女的50退。那时候中国人均寿命才41岁，你活都活不到退休，还讨论啥公平不公平？能领到退休金的，那都算祖坟冒青烟了。
那个年代女的啥状态？白天种地下矿修水库，晚上回家缝衣服带娃，一个家庭平均生六个以上。你让她们干到60？那真不是保护女性，那是要女性的命。所以让女性早退，搁当时没毛病，谁也没意见。
但你瞅瞅现在都啥年代了。2025年的数据，男的预期寿命76.71岁，女的82.18岁，差了五岁多。再一算，女性平均能比男性多领十二三年养老金，搁谁谁心里能平衡？问题是，1951年的药方，治不了2026年的病。 当年女性的寿命比男性还低，早退休确实算保护；现在女性活得比男性长，再早退休，那就叫占便宜了。
生育率从当年的6.02掉到了1.08。啥概念？以前一个女的生六个，现在一个女的连一个都不一定生。你搁这还说女性要承担生育和家庭责任所以早退休，那你得先问问：那些不生孩子也不咋管家的女性，凭啥享受同样的早退福利？这话可能扎心，但你自己琢磨琢磨，是不是这个理？
再看看人家外国咋干的。
日本从1994年就开始折腾，先提高定额部分的领取年龄，每三年涨一岁，女性比男性晚五年实施，一路磨到2025年4月，男性公司职员和男女公务员的标准领取年龄才正式到65岁。前前后后磨了整整三十多年，不是一刀切，是温水煮青蛙。英国也是类似，2010年开始单独提高女性退休年龄，磨了八年才拉平。
但你得知道，人家外国不是光拉平年龄就完事了，人家配套的东西咱没有。德国搞了个母亲养老金，每生一个孩子，国家给你算三年养老保险视同缴费年限，相当于你在家带娃那几年，国家替你交社保。法国更狠，生三个及以上直接申请提前退休，待遇不变。
博主我说白了，人家补偿的是生娃这个行为，不是补偿性别。
你生孩子，你为社会培养劳动力，你做出了贡献，国家认这个账。你没生孩子，那就按男女平等来，谁也别占谁便宜。
今年的两会上，全国人大常委会委员郑功成提了个建议，说要建立母亲养老金制度，把带娃的一两年算作养老保险视同缴费，让妈妈退休的时候养老金一分不少。有专家还提了更直接的方案：生娃的女性可以提前退休，没生娃的女性跟男性同龄退休。有人甚至说得更细，生一胎提前三年退休，生二胎提前六年，生三胎提前九年，用退休年限明码标价，你想提前歇着，拿生育凭证来换。你品品，这逻辑是不是就通顺了？
说到底，未来谁能提前退休，不该看你裤裆里长了啥，得看你为社会付出了啥。
生娃的妈，人家确实在为整个民族的未来做贡献，孩子长大了要交税交社保要消费，这贡献你认不认？你认，那就该给人家补偿。不生娃的，咱也别拿我是女的当挡箭牌，男女平等嘛，那就一视同仁。
而且你别忘了，现在中国女性的养老金本来就只有男性的七成到八成。退休早意味着缴费年限短，缴费年限短意味着领得少，你以为早退休是占便宜？搞不好是吃了大亏还帮人数钱。
2025年1月1号，渐进式延迟退休正式落地，要用十五年时间把男的延到63、女的延到55和58。你注意啊，女的从50提到55，提高了5岁；男的从60提到63，只提高了3岁。这说明啥？说明制度设计者心里有数，差距在缩，但步子不能迈太大，得给社会一个适应的过程。
说句掏心窝子的话，这政策搁现实里看，就跟发衣服似的，均码的，谁穿都行，但谁穿都不合身。有人五十岁退休是解脱，膝盖肿得跟馒头似的，多站一天都是遭罪；可也有人五十五岁退下来，转头就被返聘，拿着双份钱，跳完广场舞还嫌日子太闲。
你说这政策到底保护了谁？它保护的是身份，不是性别。同样都是女人，一个在车间流汗，一个在办公室喝茶，退休待遇能一样吗？光盯着男女差几岁没用，得看这个人到底在啥岗位上熬了多少年，身体还扛不扛得住。一刀切最省事，但也最伤人。别拿性别当挡箭牌，把账算到具体人头上，那才叫真公平。
博主我知道这话说完肯定有人骂我。骂就骂吧，但你自己想想，公平不是让所有人都一样，而是让每个真正付出的人都能被看见。
谁承担了成本，谁就该被补偿。跟性别没关系，跟责任有关系。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
