没想到，董明珠高调官宣新身份刚2个月，官媒竟给她泼了一盆冷水

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文|娱瓜酱

编辑|娱瓜酱

前言

开学第一课上，有人当场问董明珠：

格力技校，能不能培养出张雪那样的人才？

董明珠坦然回应，也可以。

话音传开，大家都看好这所新技校。

近日，新学期顺利开启，不少网友纷纷说出自己的看法。

官媒的点评也如约而至。

可谁也没想到，其竟是给这股高涨的热度，泼上一盆冷水。

惜才如金

今年5月，董明珠在公开活动中，专门回应此前引发热议的“拒用海归派”言论。

她明确表示，自己的本意从来不是说海归派不好，更不是否定海外留学的价值。

她只是打心底里坚信，中国的高校完全有能力培养出世界级的优秀人才。

但很少有人注意到，就在说出“拒用海归”这番话的董事会上，她同步说了另一句让人印象很深的话：

“哪怕你90岁，只要能干，我就会用你。”

海归不优待，高龄不歧视，说白了就一个道理。

在格力，标签从来没用，实力才是通行证。

这一点，从王自如加入格力的过程就能看得清清楚楚。

他和董明珠第一次正式碰面是在综艺节目里，后来又在京东的直播活动中重逢。

这场直播，也让董明珠看到了王自如在新媒体领域的敏感度和运营能力。

一个外界眼里的“外行”，能被董明珠委以重任，恰恰印证了她“不看标签看实力”的用人风格。

看到这里可能有人会问，董明珠为什么对人才这么上心？

答案说出来有点扎心：因为她吃过人才流失的大亏，而且是大亏。

董明珠曾经在采访中自曝家底，格力有一年被同行挖走了600多名技术人员。

说到激动处，她甚至直言：“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度。”

辛辛苦苦招进来、花几年时间带出来的技术骨干，转头就被同行高薪挖走，换作任何一家企业，都难以接受。

她更是痛斥这种私下挖人的行为，还说起曾有团队专门驻扎珠海挖格力员工，格力派人前去交涉。

但换个角度看，能把在商场摸爬滚打几十年的董明珠逼到这份上。

足见“人才流失”这四个字，对格力、对中国制造企业来说，到底有多痛。

而这，也让董明珠下定了决心。

自造根基

在董明珠的认知里，企业要走真正的自主创新之路，根子必须扎在人才培养上。

光靠从外面招人、挖人永远是被动的，只有自己能造血，才能走得长远。

而格力在人才培养上，早就开始布局了。

2018年，格力就和国内的职业院校开展了深度的校企联合培养。

和很多企业浅尝辄止的冠名、实习合作不一样，格力的校企合作模式要求严格。

参与联合培养的学生，必须同时拿到学校毕业证和职业技能等级证“双证”才能毕业。

这种“毕业即上岗”的培养模式，不仅解决了学生的就业问题，也为格力输送了大量熟手技术工人。

凭借这套模式，格力还拿到了第七届黄炎培职业教育奖，得到了官方层面的认可。

有了成熟的合作经验打底，董明珠的步子迈得更大了。

在世界职业技术教育发展大会上，董明珠当着全球职教领域的同行郑重承诺：

格力正在筹建自己的职业技术学院，未来每年会拿出资金投入职业教育。

这话当时说出来，不少人都打了个问号。

毕竟办一所正规的职业院校，从审批、建校到师资、课程，每一步都不是小事。

可董明珠做事，向来是说得出就做得到。

今年8月，珠海市格力技工学校走完所有筹建流程，正式落地招生。

而董明珠也亲自挂帅，出任这所学校的首任校长，给自己添了一个全新的身份。

谈及创办格力技校的初衷，董明珠说得非常实在。

“现在已经是智能化生产的时代，工厂的生产线越来越先进，对技术工人的要求也水涨船高，企业也需要各种人才。”

同月，格力技工学校正式开启首届招生。

消息一出，报名人数一路飙升，最终突破了8000人，远远超出了原定的招生计划。

就在叫好声不断攀升的时候，一盆意料之外的“冷水”，悄然而至。

一盆冷水

10月19日，格力技工学校迎来了首届新生的开学第一课。

董明珠以校长身份亲自走上讲台，针对校园管理与学生日常，向新生提出了细致的纪律规范。

这段开学第一课的视频传到网上后，收获了无数认可。

毕竟董明珠不是挂名的“名誉校长”，是真的在管学校、管学生。

可就在开学的第二天，也就是10月20日。

看看新闻媒体号发布了一则态度稍显冷静的点评。

视频里的第一个顾虑，是关于学生的长期职业发展空间。

看看新闻指出，格力技校的教学设备、授课内容、工艺标准，大多都是贴合格力自家生产线的需求来配置的。

好处很直观：学生毕业就能直接对接格力的岗位，不用再花时间适应，企业和学生都省心。

但反过来想，学生在校期间接触的全是格力的标准、格力的设备，技能的通用性自然会受限。

将来要是不想留在格力，想转行或者去别的企业，竞争力难免会打折扣。

也因此，官媒认为，这就是“定向适配”和“全面发展”的天然矛盾。

简单来说，企业当然希望员工越贴合自己的需求越好。

但对学生而言，职业生涯长达几十年，过早把职业路走窄了，未必是一件好事。

第二个顾虑，则直指企业办学的本质冲突：

教育的公益属性，和企业的用工诉求之间，该如何平衡。

都知道，教育的本质是教书育人，要为学生的长远发展负责，帮他们练就立足社会的本事。

可企业出钱办学，天然就有储备用工的现实需求。

一边是学生的人生发展，一边是企业的经营需求，两者目标并不完全一致，这个平衡点非常难找。

比如会不会为了快点输送工人，压缩文化课，只教和格力生产线相关的单一技能？

比如学生毕业是不是必须进格力，有没有自由选择职业的权利？

这些都是藏在招生火爆的光鲜背后，绕不开也躲不过的现实问题。

可以说该官媒这番态度，无疑是给刚上任校长不久的董明珠“泼了盆冷水”。

毕竟无论是当初招生还是如今开学第一课，大众的反应都是实打实的。

火爆热度也是无需多言。

结果在这个节骨眼上，其竟然没走寻常路。

作为格力学校的校长，这番评价对董明珠而言无疑是犀利的。

但显然，这也恰是另一种建议。

毕竟细究这则点评便会发现，从头到尾都没否定董明珠的付出，也没否定格力技校的价值。

所以，它更像是一种善意的提醒：别忘了看见光环之下藏着的现实问题。

而提前把问题摆到台面上，也是为了让这条路走得更稳、更远。

毕竟，董明珠办技校的初衷是好的，格力的技术实力和培养经验也是有目共睹的。

只有把潜在的问题提前捋顺、逐步解决，才能真正实现企业、学生、行业三赢。

如今，格力学校才刚迎来第一届学生，所有的教学和管理都还在摸索阶段。

董明珠能不能平衡好企业需求和教育本质，能不能给学生铺一条既稳又宽的路，现在谁也没法打包票。

但可以肯定的是，有人愿意蹚企业办学这条新路，本身就是一件有意义的事。

结语

董明珠办技校，从来不是一时兴起。

从拼命留住人才到亲手培养人才，她走的是一条难而扎实的路。

媒体的提醒不是否定，而是让这份教育情怀走得更稳的清醒剂。

至于格力技校最终能交出怎样的答卷，不妨让我们拭目以待。

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