福建
无意间得知下属工资比我高5.5k
气得我提了离职
HR装惊讶问我为什么跑路
叫我留下，再加5k…
01
几个月前，部门来了个女孩子，长得很漂亮。
她是我们经理亲自面试进来的。
我看过她的简历，学历和我一样，都是本科，但不同的是，我是专插本升的本科，她是高考考上去的。
经理把她塞到我们组里，让我亲自带她，还说她很有潜力，让我好好教。
人对美好的事物都是会特别欣赏的。
我也一样。
因为她人美说话也甜，我带她的时候就特别认真细致，恨不得把自己会的都教给她。
可没想到，有次发工资时，我无意中听到她跟她家里人打电话提到薪资金额。
这才知道她的工资竟然比我还高5.5k！
这让我很难接受。
02
要知道，我们的学历都是一样的。
而我还有好几年的工作经验，而她不过是刚毕业的实习生，怎么看，我的能力都比她强得多啊。
难道就因为她长得比我漂亮，就能拿这么高的工资吗？
我越想越觉得不公平，就去找经理要个说法。
经理不高兴地质问我为什么要偷听下属讲电话。
可这根本不是重点。
我解释说我没有偷听，只是无意中听到才得知她工资比我高这么多的。
我问他凭什么她一个新人比我高这么多？
他这才撇嘴说我是专插本，原学历是大专，跟她差了很远，而且她长得好看，带出去谈合作也更容易谈下来。 03 最终我气得不行，和经理吵了一架后，就提出了离职。
结果HR得知我要离职后，很诧异地问我为什么要因为下属比我工资高就提离职。
她劝我留下来，还说我留下来可以跟老板申请涨薪5k，并且是肯定可以申请下来的。
5k其实挺多的。
但对比下属，还是少了0.5k。
我始终接受不了，坚持要离职。
HR只能无奈地同意了我的离职申请。
而我们的经理也没有挽留。
他觉得我把我会的都教给新人了，我留不留下来也没有多大影响。
现在我离职已经2个月，但始终没有公司愿意给我提离职时HR提出的那个薪资。
我有点后悔自己当初那么冲动跑路了。
毕竟找新工作，他们都要看我原来的薪资，自然就不愿意给我太高工资。
但我更后悔的是自己当初毫无保留地把自己会的都教给了新人……
我现在都在想，我要不要回去原公司？
又或者我自己将工资的金额p图骗一骗新公司？这样会不会失信呢？
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