北京
在苹果显示业务干了大约三十年的两位高管，正在把手上的担子交出去。据彭博社记者马克·古尔曼（Mark Gurman）报道，Wei Chen 和 John Zhong 各自在苹果任职约 30 年，如今转为顾问角色，职责范围收窄。
接棒的是 Victor Yin。他在 Wei Chen 和 John Zhong 手下准备了多年，现在负责苹果显示开发的相当一部分工作。古尔曼把两人的最终离开描述为一场已经推进数年的继任进程的一部分。
这轮调整不止于显示。苹果在十月的晋升中，把 Rajesh Ambati、Louie Sanguinetti 和 Derek Shaeffer 三位工程负责人提升为副总裁，他们的工作覆盖连接相关的硬件与软件。其中 Sanguinetti 在无线硬件上的贡献可以追溯到几十年前。
人事变动背后是组织架构的重排。苹果此前扩大了 Johny Srouji 的职责，让他出任首席硬件官，把硬件工程与硬件技术两条线收拢到他手下。随后进行的产品开发重组，目标是让设计芯片的团队和设计设备的团队之间协调更顺畅。
调整也带来了减法。古尔曼报道称，近几周有一些硬件项目经理被裁撤，原因是 Srouji 与 CEO John Ternus 在削减管理层级。此前已有报道提到，Ternus 在推动加快产品开发节奏，减少工程师与高层之间的职位数量。
苹果其他部门同样有人事落定：App Store 负责人 Carson Oliver 获得副总裁头衔，Steve Smith 接手企业发展事务。这两项任命在此前一个月内已被报道。
对关注硬件路线的人来说，这组变化的看点在于权力集中。芯片与设备的设计协调被放到同一个人的管辖之下，显示业务则交给在两位老将手下长期准备的人。管理层级被压缩之后，从工程师到决策者的路径变短，产品开发的速度能否随之变化，是接下来要观察的部分。
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