以青春之力 护机组平安

华能北京热电公司汽机二班是设备检修部汽机专业“最年轻”的班组，全班9人，平均年龄29岁。队伍年纪轻、活力足，全班人勤勉好学、踏实肯干，各司其职、快速成长，现已能独立承担专项检修任务。其中，闫子平主攻汽机本体重难点检修，陈旭、王凯卿负责辅机系统维护，转岗一年董洋、李嘉轩、刘馨媛均可独立履职。这支年轻队伍把青安岗创建融入日常，在一次次实战中擦亮青年安全生产示范岗的青春底色。

周五安全课，学的不只是安全

每周五下午，汽机二班的会议室里气氛总是格外认真。班长赵宇辰坐在中间，面前摊着两样东西：一份支部月度学习资料，一份安全生产材料。

“周五安全会既是安全课，也是思政课。”这是赵宇辰坚持了多年的习惯。班里有3名党员、2名入党积极分子，是汽机专业党员人数最多的班组。学习会上，他们首先学党的理论，随后剖析典型事故案例、班组隐患。“上周学习的案例，如果换作我们，把事件还原到自己的岗位上，第一反应是什么？”赵宇辰问。大家你一言我一语。转岗一年的刘馨媛说：“刚开始觉得安全会就是念念文件，后来发现设备隐患其实就在我们身边，要时刻保持警惕。”

结合部门现场安全督查、专项隐患排查检查工作，班组把检查发现的问题纳入周五学习案例库，对照部门检查反馈问题开展复盘反思，举一反三补齐岗位安全短板。常态化 “党建＋安全” 学习，承接落实公司安全管理部署，让全员安全红线意识持续提升。思想有引领、作业有标准、行为有约束，青安岗创建也因此有了实实在在的抓手。

窗口期，就是命令

调峰期间，留给汽机专业的消缺窗口期常常只有一晚上。一次傍晚，赵宇辰接到当晚调峰通知后，立即组织班组全员加班开展压气机进气滤网更换工作。现场灯火通明，他带领大家有序作业，一项工序紧跟一项工序。没人叫苦，也没人提“明天再说”。天快亮时，最后一块滤网复位，赵宇辰拍了拍手上的灰，说了句“收工”。

这样的连夜攻坚，在汽机二班不算新鲜事。三期燃机冷却空气系统垫片泄漏的那个深夜，作业现场赵宇辰带领徒弟王凯卿换完垫片后没有急着走，蹲在设备旁边复盘：“泄漏不只是安装质量问题，还可能是工况适配、维护周期、和备件寿命问题。”王凯卿掏出本子记，回去后建了台账，重新梳理了维护周期。从那以后，这个老毛病再没复发过。

“经验都是干出来的，年轻就要多上手、多总结。”赵宇辰常把这句话挂在嘴边。王凯卿说，那晚在现场学到的东西，比翻一个月资料都管用。

成长，摸着石头也得过

过去三个季度，汽机二班高强度完成了两台机组大修，其中一台为国内首台M701F5新型燃机大修。没有成熟经验，没有现成方案，全员秉持“摸着石头过河”的劲头迎难而上。

燃机大修45天，汽机大修55天。从前期技术筹备、方案梳理，到现场连续攻坚，班组落实轮班值守机制，节假日保障力量不间断，紧盯关键工序，保障大修任务按期高质量完成。大修期间，闫子平连夜开展通流复测，精准把控每一组检修数据。面对高压主汽门阀座裂纹、中压并汽门密封面裂纹等重大缺陷，班组连夜对接厂家、加急外委加工，所有重大缺陷全部按期闭环，零延误、零影响。“大修工期紧、缺陷硬，再难也不能拖整体进度。”闫子平说这话时，刚值完一个通宵班。旁边的新员工田雨阳主动扎根本体岗位，从零学起，跟着师父闫子平一寸一寸地摸设备、一项一项地过流程，快速融入了攻坚队伍。

入职检修岗位仅一年的董洋、李嘉轩、刘馨媛跳出了新人舒适区，独立负责对应检修项目，同样做到了作业规范、处置稳妥。通过实战练兵、案例复盘、技能互学，班组实现了全员从“新手入门”向“独立顶岗”的跨越。

“安全生产没有捷径，唯有脚踏实地、精益求精。”班长赵宇辰说。这群平均29岁的年轻人，把青安岗创建写在了每一次深夜抢修里、每一组复测数据里、每一台大修机组旁。

文/刘馨媛

图/王涛