小李补胎2026中高管理层共识赋能大会在郑州圆满举行

为进一步统一发展思想、强化管理担当、提升团队协同能力，推动企业经营理念与品牌服务标准落地，近日，小李补胎2026中高管理层共识赋能大会在郑州圆满举行。大会通过军训拓展、创始人专题培训、红色主题观影等形式，将团队建设、战略思考与精神传承相结合，推动中高管理层进一步明确发展方向、强化目标意识、提升管理能力，以更加务实的作风和更加坚定的行动迎接第四季度的机遇与挑战。

从团队协作到经营认知，从服务标准到战略布局，此次大会不仅是一次管理能力的集中赋能，也是小李补胎围绕品牌建设、客户服务与组织发展凝聚共识的一次重要实践。

以训强能，锤炼团队协作与执行力

团队凝聚力是企业发展的重要支撑，执行力则是推动目标落地的关键。

大会期间，小李补胎组织中高管理层开展军训拓展活动。参训人员在纪律训练与团队协作中锤炼意志、磨合协作、强化责任意识，进一步增强集体荣誉感与团队凝聚力。

从训练场上的协同配合，到经营管理中的责任落实，军训拓展不仅是一次团队建设，更是对管理作风与执行意识的锤炼。对于持续推进品牌建设与服务能力提升的小李补胎而言，管理团队既要目标一致、协同高效，更要将团队共识转化为实际行动，为企业发展夯实组织基础。

以学明向，深化经营认知与品牌建设

如果说军训拓展锤炼的是团队作风，那么创始人专题培训则聚焦企业发展方向与管理能力提升。会议期间，小李补胎创始人李沅坤为中高管理层开展专题培训，围绕品牌标准、客户经营、数字化管理及新能源汽车市场发展等内容进行分享，结合企业经营实际，深化管理团队对品牌建设、服务价值与未来发展的理解。

品牌建设，不仅关乎产品与服务，更体现在标准化管理、规范化运营与客户信任的持续积累。培训围绕专业、诚信、整洁三个维度，进一步强调品牌理念必须落实到门店运营的具体细节。专业体现在规范的服务流程与扎实的技术能力，诚信体现在透明沟通与承诺兑现，整洁则体现在门店环境与作业区域的规范管理。每一处细节，都是客户感知品牌的重要触点，也是品牌形象持续积累的基础。

在客户经营方面，培训强调坚持以客户为中心，主动洞察客户需求，拓展线上服务、跨行业合作与车主社群等连接场景，推动经营思维从关注产品和服务供给，进一步转向关注客户需求与服务体验。

对于汽车后市场服务企业而言，服务价值不应局限于解决单一问题，更要依托专业检查、规范沟通与合理建议，帮助客户更全面地了解车辆状况，提升服务的针对性与完整性。从解决客户的直接需求，到关注合理的延伸需求，体现的是服务意识的深化，也是品牌价值的延伸。

与此同时，面对汽车产业发展与消费场景变化，培训还关注数字化管理与新能源汽车相关服务的发展方向。通过强化目标管理、过程跟进与工作复盘，提升运营管理的规范性与精细化水平；通过关注新能源汽车用户需求与市场变化，积极探索服务能力提升与业务拓展的新空间。

从品牌标准到客户经营，从日常管理到产业趋势，此次培训进一步丰富了管理团队的经营认知，也为第四季度各项工作的推进明确了思考方向。

以史为鉴，在红色教育中坚定理想信念

精神传承与责任担当，是凝聚团队力量的重要支撑。小李补胎党支部组织中高管理层集体观看爱国主义影片《建军大业》，重温革命历史，感悟革命先辈坚定理想信念、勇担时代使命的精神力量。

通过红色主题观影，参训人员进一步体会理想信念与责任担当的深刻意义。对企业管理者而言，传承红色精神，不仅在于厚植爱国情怀，更在于将精神力量转化为立足岗位、履职尽责、攻坚克难的实际行动。

以史为鉴，方能明晰方向；凝聚共识，才能汇聚合力。此次红色教育与管理层赋能相结合，进一步强化了团队的责任意识与集体意识，也为企业发展注入了积极向上的精神动力。

聚力第四季度，以实干推动目标落地

第四季度是全年经营工作承前启后的关键阶段，也是检验团队执行力、推动年度目标落实的重要时期。

此次共识赋能大会，既是一次团队建设与管理能力提升的集中实践，也是一次面向未来的思想动员。从锤炼团队作风，到深化经营认知，再到汲取红色精神力量，大会进一步凝聚了小李补胎中高管理层的发展共识。

共识的价值，最终要体现在行动与成果之中。面向第四季度，管理团队需要进一步强化目标意识与责任担当，将品牌标准落实到门店运营，将客户意识融入服务全过程，将精细化管理贯穿日常工作，并积极关注市场变化，持续提升服务能力与组织协同效率。

企业的长远发展，既需要脚踏实地的经营，也需要面向未来的理想与抱负。对于小李补胎而言，每一位管理者不仅是岗位职责的承担者，更应成为团队建设的参与者、品牌标准的践行者与企业发展的推动者。

以共识凝聚力量，以标准夯实根基，以创新拓展空间，以实干创造价值。小李补胎将以此次共识赋能大会为契机，持续强化团队建设与经营能力，推动管理理念转化为实际行动，以更加规范的服务、更加专业的能力和更加务实的作风，夯实品牌发展基础，积极迎接汽车后市场的新机遇与新挑战。