忻州市工人文化宫召开工作座谈会

10月22日下午，忻州市工人文化宫召集各部室工作人员、合作单位代表及物业公司负责人，围绕管理、服务、安全、创新等“软硬件”持续优化升级，进行座谈交流。大家根据各自工作，挨个谈成效、找不足、聊想法、提建议。忻州市人大常委会副主任、市总工会主席罗志宏出席并讲话。

罗志宏指出，文化宫开馆运营近半年来，成绩突出、成效明显。建设期间，市总工会预先谋划、提前动手，制定管理制度、公开招募合作单位等，实现了建设与运营的无缝对接，5月8日工程建设完工，同步启动运营。经过半年运营，取得明显成绩。文化宫班子团结，合作密切，互相支持，互相配合，实现了“团结、务实、高效、服务”的工作目标。

罗志宏强调，要加强学习，提升素能，进一步提高工作能力。文化宫全体人员要做一个主动求知、认真履职的有心人，提高学习、表达、写作、沟通、执行、协调、思考、创新、自控、统筹等10种能力，通过各种渠道，借助多种方法，交流学习，互相沟通，成长进步；要总结提炼，扬长避短，进一步改进工作质量。要强化责任心，培养主动服务意识，做好“份内事”，以个人工作质量的提升推动整体服务提质增效。要全面梳理总结，明确优势，查找不足，如公益课、大课堂等单项工作，不追求高大上，要贴近职工需求，多方面征求职工群众的意见建议，根据大家的需求开课设班，推动服务水平再提升；要拓宽思路，不断创新，进一步扩大业务范围。要围绕“思想引领阵地、赋能成长基地，暖心服务家园、文体休闲乐园”建设目标，群策群力，集思广议，开展一些“走心、实用”的服务。要“请进来、走出去”，与企业需求结合起来，深入基层一线，送上讲演、绘画、心理等各类课程，扩大文化宫影响力；要规范精准、严格要求，进一步完善和遵守各项规章制度。作为全新单位，要健全完善精准规范的内控制度，用制度管人管事。执行上要一视同仁，公开公平公正，既有奖励，也有惩罚，定期评选文明示范单位，曝光不文明行为。对于提出的具体问题，要全面梳理，拉出清单，逐条逐项解决处理。大家要齐心协力，高效工作，打造服务品牌，把文化宫管理好、运营好，发挥应有作用，建设成为忻州的一张“文化名片”。

来源：忻州市总工会