黑龙江
最近看到这张企业养老保险核定表，39年10个月工龄，60岁退休领到接近7000的养老金，不少朋友都很感兴趣，咱们一项一项拆开看懂。
一、参保人基本信息
性别：男
出生年月：1966年07月
参加工作时间：1986年
退休年月：2026年08月，退休年龄60岁，正常退休。
所在地：江苏省
累计缴费年限：39年10个月
1991年底前折算缴费年限0年。有过渡性养老金，认定了视同缴费年限，参与过渡养老金核算的年限是9年6个月。
二、关键缴费数据
个人账户储存额：182900.32元
全部年限平均缴费工资指数：1.1548
计算过渡性养老金的平均缴费指数：1.7768
计发基数：8917元
三、养老金组成明细，一共三部分
每月基本养老金合计6948.6元，分为三块：
基础养老金：3826.5元
基础养老金是退休金里面占比最高的一项。计发基数8917，平均缴费指数1.1548，高于社平工资，加上长达39年10个月的缴费年限，基础养老金这块待遇很不错。
个人账户养老金：1315.83元
60岁退休，计发月数固定139个月。个人账户余额182900.32元，除以139，算出每月个人账户养老金1315.83元。近18.3万的个人账户，说明这些年缴费档次不算低。
过渡性养老金：1806.27元
这就是视同工龄带来的待遇，这位师傅认定的视同年限是9年6个月。备注标注，按老办法计算过渡性养老金只有776.27元，新办法核算下来达到1806.27元，差距很明显。
四、简单聊聊这个案例
这位男士60岁退休，工龄接近40年，养老金接近7000元，能拿到这个待遇，有两个关键点。
第一，工龄长，而且早年9年6个月的视同工龄成功认定，这一笔过渡性养老金直接1800多元，是很可观的一部分收入。
第二，平均缴费指数1.15，缴费档次高于社会平均工资，个人账户积累到18万多，基础养老金和个人账户养老金两项都比较高。
这里也要提醒大家，视同工龄能不能认定，档案是核心。如果档案材料缺失，早年工龄认定不了，过渡性养老金就没有了，退休金会少一大截。临近退休的工友，最好提前去社保部门预审档案，早点排查问题。
注：6948.6元是核定的基本养老金，退休之后每年还会参与养老金上调。
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