本科「保卫战」！国考这些岗位，仅限本科报考

当前，2027年国考报名正在火热进行中，共计划招录3.57万人，和上一年度相比，减少了约2400人。这也是国考连续两年缩招。

在“缩招”的另一面，国考报考人数不降反增。

2025年度至2026年度，通过资格审查的国考报名人数分别为341.6万人、371.8万人。到了2027年度，有机构预测报名人数可能还会增加。

公考雷达大数据中心显示，截至2026年10月23日14时，全国报名人数超过283万人，其中竞争最激烈的岗位来自成都铁路公安局西昌铁路公安处基层所队民警，报录比为5877:1。

这意味着：超过5800人，竞争同一个岗位。

作者 杜一兰 | 编辑 木木 | 头图 · 视觉中国 | 橡树实验室

在“学历水涨船高”的呼声中，一个反向现象引人关注：本次国考仍有2687个岗位“仅限本科”报考，合计招录3600多人，且多集中于县区级及以下机构和西部艰苦边远地区。

教育专家储朝晖对此投了肯定票。他认为，学历本身并非能力的标识，一些岗位仅需本科学历即可胜任，没有必要一定要求更高学历。

“设置‘仅限本科’岗位符合实际，体现了岗位需求与任职能力相符，而非比拼学历的基本精神，也是对过度教育、过度追求高学历的有效抑制。”

当高等教育毛入学率已达61.3%、本科学历不再稀缺，本科生在国考中究竟处于何种位置？“仅限本科”又释放了怎样的用人信号？

01 2687个岗位“锁死”本科

红星教育传媒·橡树实验室统计发现，2027年国考共有19426个岗位，和2026年度的20714个岗位比起来，减少了1288个岗位。

但是和往年比起来，本科学历仍在2027年国考中占据主流地位，共有超过1.7万个岗位本科生可以报考，占比超过87%。

此外，还有2687个岗位仅限本科学历报考，合计招录3600多人。

具体来看，每一类国考公务员岗位都有只对本科生开放的岗位。

国考公务员岗位主要分为中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位这四类。

其中，“中央党群机关”有4个岗位仅限本科生报考，招考职位分别为中央办公厅老干部局“信息化建设岗位”、中国侨联办公厅“财行处一级主任科员及以下”、中国侨联联谊联络部“亚洲处一级主任科员及以下”、中国侨联权益保障部“信访处一级主任科员及以下”。

除中央办公厅老干部局“信息化建设岗位”招录2人以外，其余三个岗位均只招录1人，分别从事信息化建设管理；中国侨联机关财务、资产等所涉及的出纳、会计、预算；联系海外侨胞、海外华侨华人社团；接待和办理侨界群众来信来访，提供法律咨询与服务等工作。

计算机科学与技术、网络工程、会计学、财务管理、汉语言文学、新闻学以及法学类专业本科毕业生可报考上述岗位，但报考人员的政治面貌要为中共党员。面试人员比例均为5:1，工作地点和落户地点均为北京市。

而“中央国家行政机关（本级）”只有1个岗位仅限本科生报考，招考职位为人力资源和社会保障部表彰奖励办公室“服务保障处一级主任科员及以下”。

该岗位只招录1人，从事综合性文稿起草和表彰奖励信息化建设、管理等工作，法学、汉语言文学、计算机科学与技术专业的本科生可报考，面试人员比例同样为5:1，要求有最低两年基层工作年限，工作地点和落户地点均为北京市东城区。

相比之下，在“中央国家行政机关省级以下直属机构”中，仅限本科报考的岗位较多，有2366个，合计招录3287人。

招录单位多为海关、税务、金融监管、边防、银行等等，分别位于吉林、江苏、浙江、上海、云南、四川、河南、广东等多个省、市、自治区。

和前两类岗位比起来，这类岗位的门槛相对低一些，其中多数岗位不限制报考人的政治面貌和基层工作经历，面试人员比例为3:1。

“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”则提供了316个岗位，仅限本科报考，合计招录319人。其中大部分岗位的招录单位为国家统计局各地调查总队，面试人员比例为3:1。

02 基层倾斜+应届优先

本科岗的双重标签

和往年相比，2027国考仍然侧重招录应届生。

国考公告明确提到，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置2.46万个计划，服务和促进高校毕业生就业。

橡树实验室注意到，上述仅限本科生报考的2600多个岗位中，有2100多个岗位要求“应届高校毕业生”或“2027届高校毕业生”才能报考。

其中，“应届高校毕业生”还放宽了范围，符合条件的2025年、2026年普通高校毕业生可以按照应届高校毕业生的身份报考。

具体条件为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

此外，在2025年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。

这也从另一方面体现了，有关部门促进应届高校毕业生就业的政策导向。

此外，2027年国考仍坚持基层导向，共有2.69万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。

其中，在仅限本科生报考的岗位中，有超过1000个岗位分布在西部地区和艰苦边远地区。

即使备注为“其他职位”的岗位，所在的机构层级多在县（区）级及以下。

具体来看，在“中央国家行政机关省级以下直属机构”仅限本科报考的2366个岗位中，有1912个岗位所属的机构层级为“县（区）级及以下”，占比超过80%。

而在“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”仅限本科报考的316个岗位中，有272个岗位所属的机构层级为“县（区）级及以下”，占比更高，超过85%。

相比之下，硕士及以上学历能报考的岗位，其所在机构层级大多为市（地）级、省（副省）级，甚至中央。

比如在“中央国家行政机关省级以下直属机构”中，有1720个岗位“仅限硕士研究生”或“硕士研究生及以上”学历可以报考。

其中有1514个岗位所属的机构层级为市（地）级、省（副省）级，分别是市（地）级996个、省（副省）级518个。仅有206个岗位所在的机构层级为“县（区）级及以下”，占比不超过12%。

03 破除唯名校唯学历

国考风向标待扭转

“一些岗位仅限本科，事实上说明这个岗位更适合本科学历的人来任职，不需要本科以上学历。”

中国教育科学研究院研究员储朝晖对红星教育传媒·橡树实验室表示，学历本身并非能力的标识，一些岗位仅需本科学历即可胜任，没有必要一定要求更高学历。

公务员招考将本科学历作为基本要求，符合实际，体现了岗位需求与任职能力相符，而非比拼学历的基本精神。

在他看来，不仅公务员岗位没有不断提高学历要求的必要，所有任职岗位都没有这个必要。

“包括中小学教师，不能说一定要招学历高的，很多本科生做这个事就很合适。”他认为，这在一定程度上是对过度教育、过度追求高学历的有效抑制。

同时他谈到，现有学历主要体现标准化知识，而实际工作岗位更需要某一方面的实际能力与技能，包括交往、处理问题等综合技巧。“不能唯学历、唯学位，而应该以多元标准来做评估。”

关于“考公热”持续升温，储朝晖直言，越来越多人加入考公主要受当下就业状况和就业形势影响，“这不是一个正常的现象”。

他建议，应倡导每个人根据自身能力、优势潜能和兴趣爱好选择工作岗位。同时，社会应进一步推动各地营商环境改善，促进市场更加法治化、规范化，让更多人通过市场而非进入公务员岗位来获得服务社会的机会。

“对于国考，舆论一直呼吁逐步破除唯学历、唯名校的用人导向。”教育专家熊丙奇进一步表示，立足岗位实际需求设置合理的学历门槛尤为关键，不宜一味抬高学历要求。

此前就有呼声提出，部分国考岗位应当向专科及以上学历考生开放；如今不少省份的省考中，部分基层岗位甚至允许中职、高中毕业生报考。

他认为，当前国考大部分岗位将报考门槛设定为本科，没有盲目抬升学历要求，这一点值得肯定。从部分岗位的工作属性来看，本科阶段的知识储备其实已经能够胜任，确实不必一味拔高学历门槛。

“国考具有强烈的风向标意义，理应在破除唯名校、唯学历的用人倾向方面发挥示范引领作用”。

2027年国考招录规模连续第二年收缩，国考叠加各地省考，公务员整体招录总量大约20万人，上岸竞争压力不小，国考岗位平均报录比约80:1。

因此，熊丙奇建议，青年学子在规划发展路径时，不宜把全部希望放在考公一条路上，应当建立多元的就业选择思维。

31岁，身为医学博士的刘子涵，今年选择从三甲医院离职。她开始送外卖、街头驻唱、做网络咨询，以及每天自然醒。伴随质疑声到来的，是更多人的迷茫求助，她说:「来我的离开，不是失败，而是让他们看到了更多的可能。」

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