温州支队组织召开2026年度重点工作推进会暨第七次“互学互比互赛”活动

互学互比互赛

赛马制

晾晒比拼

10月22日下午，温州市消防救援支队召开2026年度重点工作推进会暨第七次“互学互比互赛”活动。支队党委书记、政治委员姜奇勇，支队在家党委班子成员以及全市消防救援人员参会。

会议点评了全市消防救援队伍2026年重点工作目标任务监测赛马有关情况。乐清、平阳、瑞安、龙湾、文成5个大队，分别围绕综合工作、火灾防治、灭火救援、政治工作、后勤保障等方面作了交流发言。

会议指出，当前全年工作已进入收官冲刺的关键窗口期。全市队伍各级要客观看形势，切实瞄准目标、稳住心神做好年度工作收官冲刺。既要看到可喜变化，进一步坚定信心与决心；更要看到问题短板，进一步找准发力点与突破口。

会议强调，要把握好重点，切实强化措施、全面发力做好年度工作收官冲刺。要进一步强化火灾防控，推动国办6号文件落地，攻坚重大隐患和“问题村居”整治，推进民生实事工程，提升养老机构消防能力，深化重点领域隐患整治，提升执法效能。要进一步强化灭火救援，抓实现代化指挥中心建设，推进攻坚组标准化建设，抓好专业队伍建设。要进一步强化政治工作，抓实党建转轨，抓实荣誉争创，攻坚专职队伍建设难题。要进一步强化后勤保障，营房建设要再发力，经费管控要再严密，装备采购要再提速。

会议要求，要稳住基本盘，切实强化作风、守牢底线做好年度工作收官冲刺。要把“两个稳定”基本盘摆在更加突出位置。要深化作风纪律教育整训，坚决确保队伍稳定。要统筹重大安保和省督整改，坚决确保火灾形势稳定。要紧盯年度工作收官，坚决压实各级责任。全市队伍要紧盯支队党委年初决策部署，坚决打赢“稳大局、夺先进”关键攻坚战、决胜战。

乐清市消防救援大队

勇当“领跑者” 锻造“排头兵”

紧扣“双稳固本谋发展、争先创优亮品牌”工作主线，搭建三级责任体系，推动工作从被动落实向主动谋事转变。持续深化党建联建，擦亮“乐武清扬・雁山卫士”党建品牌。借力数字赋能实现水源资源动态管控，建强基层执法骨干队伍。推动地方党政开展夜访夜查，健全行业协同共治模式，深化重点村社挂牌督办，联合检察机关完善行刑衔接工作机制。从严抓实队伍纪律作风建设，统筹做好经费保障、营房修缮、公益基金运作、心理关怀等各项暖警惠警举措。

平阳县消防救援大队

稳中求进提质效 实干笃行促先进

压紧压实消防安全全链条责任，推动健全消防安全责任体系，会同多个行业部门建立“四个一”工作机制，依托消专委实体运行打通基层消防治理末梢。紧盯出租房、高层建筑、电动自行车等风险重点领域，针对火灾事故风险点位开展专项整治攻坚，压实社会单位消防安全主体责任。着力夯实基层能力底座，组织网格员业务实训，推动一批消防改造项目纳入地方民生实事。迭代升级消防宣传教育，广泛组织村社应急疏散演练，切实提升群众防灾避险自救能力。

瑞安市消防救援大队

锚定目标再冲刺 实战淬炼铸尖兵

聚焦实战化练兵主业，在全省专职消防队实战能力竞赛中取得优异成绩。实行训练计划上墙、闭环落地，结合队员个体差异定制训练方案，引导指战员主动加压、攻坚克难。严格执行全员普训普考制度，以刚性考核倒逼练兵质效提质增效。健全“师带徒”传帮带体系，教练员精细抠实训练动作，全方位磨砺队员体能、业务技能与心理素质。坚持凭实绩选拔骨干，搭建比武竞技实践平台，为广大指战员创造比拼比武、成长成才的舞台。

龙湾区消防救援大队

锚定“争先”坐标 激活“实干”引擎

坚持党建引领定向领航，锚定争先创优工作目标，明晰实践路径，细化任务清单闭环推进落实。优化基层党组织架构，推进单编站党支部规范化建设，常态化抓实纪律教育整顿。聚力政府专职消防员队伍建设，积极争取员额保障，联动商会、重点企业搭建就业转型渠道，破解专职人员退出安置现实难题。深耕典型培树工作，深挖急难险重一线先进人物，坚持从区级荣誉逐级向上培育选树，持续厚植队伍荣誉根基。

文成县消防救援大队

以“争取”破题 以“实干”交卷

直面财政收紧现实考验，转变工作理念，坚持向上争取、向内挖潜、向外联动，筑牢后勤服务保障底座。全力攻坚营房基建项目，创新资源共享集约共建模式推进西坑专职队营房建设；成立专项攻坚专班化解黄坦站建设堵点，加快推进项目前期各项手续。多方筹措专项资金，采购高性能消防车辆及救援装备，补齐一线执勤装备短板。出台乡镇专职消防队建设实施方案，落实编外用工员额，提高专职队员薪酬待遇，推行优绩优酬激励机制，投入专项经费配齐配强乡镇专职队器材装备。

来 源：办公室

编 辑：胡佳锦

初 审：袁骋宇

终 审：叶 聪