2026年温州市消防救援支队第二批政府专职消防员招聘公告

温州消防

2026

公开招聘

政府专职消防员

根据工作需要，温州市消防救援支队面向社会公开招聘153名政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

灭火救援员115名，通信员17名，接警员2名，执勤车辆驾驶员19名，共计153名。

二、招聘时间

即日起至2026年11月1日

三、招聘条件

（一）共同条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.自愿加入政府专职消防队伍，服从准军事化管理，具有正常履行职责的身体条件；

4.学历标准：高中或中专以上学历（全日制本科、大专学历者同等条件下优先），并确保学历真实有效；

5.身高体重标准：男性身高162cm以上，17.5≤BMI<27；女性身高155cm以上，17≤BMI<24。【BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方】；

6.政审条件：无违法犯罪记录（需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》），本人征信报告无不良记录；

7.健康标准：身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm），符合消防员职业健康标准；

8.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，保守秘密。

（二）岗位条件

1.灭火救援员：男性，年龄18—25周岁（2001年11月2日至2008年11月1日期间出生），专科以上学历人员、部队优秀退役士兵年龄放宽至28周岁（1998年11月2日以后出生）；消防救援工作急需的特殊专业人才（如化工、无人机操作、体育等），经批准年龄可进一步放宽，原则上不超过35周岁（1991年11月2日以后出生）。

2.通信员：男性，年龄要求同灭火救援员（2001年11月2日至2008年11月1日期间出生，放宽条件同上）。能熟练操作电脑，掌握常用办公软件；专科以上学历，具有计算机软件、网络通信等相关专业背景者优先；具备视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关知识或工作经验者优先；持有无人机飞手证书（AOPA、ASFC、UTC）者优先。

3.接警员：年龄20-35周岁（1991年11月2日至2006年11月1日期间出生），男女不限，大专以上文化程度，具有较强的语言表达能力、沟通能力和协调处理能力。身体健康，能适应24小时值班制度，有责任心，自觉服从单位执勤备战工作的需求，协调能力强，能保守工作秘密，自愿从事消防119接警工作。

4.执勤车辆驾驶员：男性，持准驾A1、A2、B2驾驶证，具有相应准驾车型2年以上驾龄且驾驶技术娴熟；年龄原则上不超过45周岁（1981年11月2日以后出生）。

（三）有下列情形之一的人员不得招聘

1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在接受调查的；

2.被依法列为失信被执行人的；

3.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

4.国家机关公务人员被开除公职或者勒令辞退的；退役士兵在服役期间，国家综合性消防救援队伍指战员、政府专职消防员在工作期间被辞退的；

5.从事消防救援工作合同期限未满，擅自离职的；

6.因酒驾、吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；

7.具有不适合从事消防救援工作的重大疾病或生理、心理缺陷的；

8.本人或近亲属从事消防产品生产销售、消防技术服务、消防工程等涉消防事项的；

9.其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。

四、招聘程序

招聘程序按照报名、资格审查、考核测试、面试、心理测试、体格检查、录用培训等流程进行。

01

报名

报名时间从发布之日起至2026年11月8日。采用各县（市、区）消防救援大队现场报名的方式，填写报名表（附件3）。招聘对象在截止日前提交报名材料，报名材料须真实、完整、准确。

报名材料包括：

1.灭火救援员、通信员和接警员

（1）身份证复印件；

（2）最高学历证书复印件（大专以上学历需学信网查询证明）；

（3）户口簿复印件（含首页和本人页）；

（4）中国人民银行征信报告；

（5）户籍所在地“无犯罪记录证明”；

（6）退伍证（立功受奖证书）等复印件。

2.执勤车辆驾驶员除上述材料外还需提供

（1）驾驶证复印件；

（2）车辆管理所出具的《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》。

02

资格审查

招聘单位组织对招聘对象提交的个人征信报告、无违反治安管理、交通安全等方面立案处罚记录、无犯罪记录证明等报名材料进行审查，对证件、证书等原件进行现场核实，确定符合条件的人员。资格审核不通过的，不列入选拔考核测试范围。

03

考核测试

1.体技能测试：

（1）灭火救援员、通信员测试项目为1000米徒手跑（必考）、俯卧撑（必考）、仰卧起坐（选考）、100米跑（选考），在两项选考项目中选考一项（标准见附件2）。

（2）执勤车辆驾驶员测试项目为1000米徒手跑、实地登车驾驶技术测试。

（3）接警员测试项目为100米跑（必考）、俯卧撑（男）、仰卧起坐（女），另考核计算机打字、办公软件使用。

体能测试成绩（标准见附件2）当场向招聘对象公布并签字确认，现场接受申诉。

04

面试

从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面当面了解。

总成绩=体技能测试成绩（平均分）×60% + 面试成绩×40%，由高分到低分依次排名，总分相同的情况下按照体能测试分由高分到低分确定排名顺序，总分低于60分的为不合格，不予录用。

05

心理测试

利用心理测试系统进行，了解应聘人员心理健康情况，由系统自动评判“合格”或“不合格”。每人一次机会，系统评定为“不合格”的不予录用。

06

体格检查

应聘人员体检工作参照《消防员职业健康标准》执行，体检不合格或发现下列病理的（标准见附件1），不予录用。应聘人员放弃体检，视为放弃录用资格。首次体检费用由个人先行垫付，正式录用后给予报销，复检超标费用及开展体检期间应聘人员食宿、往返交通费用自理。体检结果仅作为本次招聘的依据。

07

录用培训

通过政治审查、体能测试、面试、心理测试、体格检查，成绩合格者办理录用手续，签订试用期劳动合同。试用期一般为2个月，退出消防员和具有政府专职消防员工作经历一年以上的，试用期为1个月。参加支队统一组织的岗前培训，培训考核不合格或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，则取消录用。

五、工作性质、待遇及薪金

（一）工作性质

工作执行24小时在队驻勤制。

（二）享受待遇

1.统一缴纳“五大”险种和“住房公积金”；

2.提供食宿、被装等；

3.每年享受1次免费体检；

4.每年享受轮休假100天（含法定节假日，含途中往返时间），外加年休假，不休或未休的根据支队有关规定给予经济补偿；

5.每年给予报销1次探亲交通费（按标准）。

（三）工资薪金

灭火救援员、通信员岗位第一年年收入约8.5万元（含单位、个人应缴“五险一金”），接警员岗位第一年年收入约7万元（含单位、个人应缴“五险一金”），执勤车辆驾驶员岗位（持B2驾驶证以上）第一年年收入约10.5万元（含单位、个人应缴“五险一金”），年底发放年终奖。此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

六、拟招聘岗位及人数

七、各大队报名地址及联系方式

八、解释说明

本公告由温州市消防救援支队政治部负责解释。

温州市消防救援支队

10月23日

附件1：政府专职消防员招聘体检不合格病理

招聘对象存在以下病理的，不予录用：

1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

2.各种血液病，不合格。

3.慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘；严重慢性胃、肠疾病；急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

4.糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病；各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

5.有吸毒史、癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

6.红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

7.晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

8.颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

9.严重的慢性骨髓炎，不合格。

10.三度单纯性甲状腺肿，不合格。

11.有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

12.淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

13.双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

14.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

15.文身、肢体功能障碍、单侧耳语听力低于5米、嗅觉迟钝、乙肝病原携带者，不合格。

16.有躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病等心理不健康者，不合格。

17.未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病。

附件2：政府专职消防员体能测试项目及标准

附件3：政府专职消防员招聘报名登记表

政府专职消防员招聘报名登记表.docx

来 源：队务和专职队管理科

编 辑：胡佳锦

初 审：董智洪

终 审：叶 聪