印度，到底有没有“人口红利”？3大优势让它成为人口“黑洞”

你敢信吗？当你站在印度德里的康诺特广场时，放眼望去，黑压压全是20岁上下的年轻人，挤得连下脚的地方都没有。

印度14亿人口里一半都在25岁以下，这是妥妥的“人口原子弹”，很多人都说，再过二十年铁定超过中国，成为世界第一大经济体。

但熟悉印度的都知道，印度这些年轻人大多没文化没岗位，这不是红利，而是行走的负担。

事实的确如此，这么多年来，印度非但没吃到大家想象中的人口红利，反而靠着公认的三大 “人口优势”，硬生生把 14 亿人口玩成了一个填不满的 “人口黑洞”。

最年轻的人口大国？

第一个被吹上天的优势，就是印度有“全球最年轻的人口结构”。

听着是不是特别唬人？14亿人，一半不到25岁，这在全世界来看都是无可比拟的优势。

但现实恰恰相反。

人多，不代表能用的人多；年轻，也不代表就能创造价值。

有这样一组数据，印度15岁以上人口的整体劳动参与率，才刚过55%。

什么概念？咱们国家的劳动参与率大概在67%左右，差了十几个百分点。

折算下来，相当于印度凭空少了一两亿的有效劳动力。

最离谱的是女性劳动参与率，印度15岁以上女性的劳动参与率才21%出头，在全世界主要经济体里几乎垫底。

咱们国家女性劳动参与率超过60%，几乎是印度的三倍。

也就是说，印度接近一半的女性人口，基本被锁在了家庭里，根本没进入劳动力市场。

宗教观念、种姓规则、社会偏见，一道道无形的门槛把女性挡在工厂和办公室外面。

这么大一块人口基数，直接就作废了近一半。

就算是成功进入劳动力市场的人，也面临一个严重问题：没活干。

印度每年有超过1200万年轻人达到就业年龄，相当于每年凭空多出一个比利时的总人口。但印度经济每年能创造的正规就业岗位有多少？连一半都不到。

高失业率让大量年轻人游荡在城市边缘，打零工、摆小摊，甚至长期无所事事。

看似庞大的年轻人口，很大一部分都成了“闲置人口”。

更要命的是教育水平跟不上。

印度25岁以上人口的平均受教育年限才6.7年，也就是勉强小学毕业的水平。

通俗说，就是一半以上的成年劳动力，连初中都没上过。

这样的劳动力，你让他去工厂拧螺丝都费劲，更别说操作精密设备、搞高端制造了。

没有教育打底，再年轻的人口，也只是“人口负债”。

最大的英语人口？

第二个被吹得神乎其神的，就是印度的“英语人口红利”。

在大家的印象里，印度人都说英语，天生对接西方产业，硅谷高管一半都是印度人，服务外包全球第一，这优势中国比不了。

可真相是，印度真正能流利使用英语、能对接国际高端产业的，只有不到10%的精英群体。

广大的底层民众，说的都是各邦的地方语言，连全国通用的印地语都说不利索，更别说英语了。

印度的教育体系，本质上是一套“精英筛选漏斗”。

顶尖的印度理工学院、德里大学，集中了全国最优质的教育资源，培养出来的学生确实是世界级水平。

但这些人毕业后，至少有三分之一志向根本不是留在国内发展，毕业就想方设法往美国、欧洲跑。

很多人印象里，美国硅谷印度裔高管多，恰恰是印度精英大规模出逃的结果。

这就像一个漏斗，印度把全国的资源集中起来，千挑万选培养出最顶尖的人才，然后直接打包输送给了西方国家。

自己国内呢？剩下的大量普通劳动力，既不会英语，也没专业技能，根本承接不了高端产业。

大家都知道，印度的软件外包很厉害，但你知道整个印度IT行业才吸纳了多少人就业吗？也就几百万人。

对于一个14亿人口的大国来说，根本就是杯水车薪。

而且现在AI时代一来，连低端的呼叫中心、数据录入这类外包工作，都在被人工智能快速替代。

AI技术正在加速压缩印度人口红利的窗口期，本来就不多的知识性岗位，还在不断减少。

所以这个红利在哪里？

最大的劳动力储备？

印度的第三大优势，就是拥有全球最大的廉价劳动力储备。

按道理说，人多、工资低，各国家的劳动密集型制造业不得疯一样往那搬？但现实是，喊了二十年的“产业转移印度”，印度制造业至今还是个瘸子。

莫迪政府2014年就推出了雄心勃勃的“印度制造”计划，喊出到2025年制造业占GDP比重提升至25%的目标。

结果十几年过去，印度制造业占GDP的比重，到今天还在13%到17%之间徘徊，连目标的三分之二都没到。

为什么人这么多，制造业就是起不来？

印度的劳动力，数量看着庞大，实则流动性极差。

种姓制度的残留、地域之间的语言壁垒、极度不均衡的基建，再加上各种社会限制，普通工人很难跨区域流动。

工厂招不到足够的熟练工人，形成不了产业集群，企业自然不愿意大规模去投资。

再加上物流成本高、电力供应不稳定、行政审批繁琐，各种问题叠在一起，制造业根本发展不起来。

印度经济长期是服务业占大头，占比超过50%，制造业一直是短板。

服务业吸纳不了多少普通劳动力，制造业又起不来，结果就是庞大的劳动力储备，根本没地方消化。

很多人总拿越南和印度比，其实越南制造业承接得顺风顺水，核心就是人家能形成完整的产业链，工人能集中、效率够高。

印度呢？看着是个14亿人的统一大市场，实则是一个个碎片化的区域小市场；劳动力看着数以亿计，实则散在各地拧不成一股绳。

所谓的人口红利，从来就不是“人多就行”。

在教育缺失、社会结构僵化、产业配套不足的情况下，红利反而会变成了劣势，把印度拖进了越陷越深的人口黑洞。

参考资料：

为什么印度难以实现“人口红利”？ 光明日报2023年06月22日

印度成人口第一大国是红利还是负担？ 每日经济新闻2024年01月01日

印度成为人口第一大国 为何劳动力却在5年间减少1130万 抖音凤凰聚焦 2023年7月1日