广东
近日，在国家数据局指导下，2026年“数据要素×”大赛广东分赛决赛顺利举行，君润人力旗下小橙AI招聘凭借数据要素与招聘业务场景融合的创新实践成功晋级决赛。决赛现场，副总裁严福州代表项目团队登台路演，围绕数据开发利用、招聘场景应用及业务价值进行分享。
聚焦数据价值，探索招聘场景新实践
本次大赛以“数据赋能，乘数而上”为主题，聚焦数据要素开发利用与价值释放，推动数据与千行百业深度融合，充分发挥数据要素乘数效应。
在人力资源领域，岗位、人才及招聘过程持续产生大量数据。基于长期招聘服务实践，小橙AI招聘持续推动数据要素、AI技术与招聘场景融合，让数据更好地服务招聘作业与业务决策。
源于真实业务，让数据进入招聘流程
小橙AI招聘的探索，始于君润每天真实发生的招聘工作。
在长期服务企业客户的过程中，从岗位需求、人才匹配到简历筛选、候选人沟通，大量招聘任务持续发生，也沉淀了丰富的业务数据与场景经验。这些来自一线的积累，为小橙AI招聘的产品创新提供了基础——让数据与AI真正进入招聘流程，参与具体作业。
基于业务实践不断打磨，小橙AI招聘逐步将数据与AI能力应用于人才匹配、简历处理、候选人沟通等环节，并在实际招聘任务中持续验证和迭代。
如今，这套从业务实践中沉淀出来的产品能力，也在服务更多企业。目前，小橙AI招聘已应用于物流、零售、餐饮、互联网、地产物业等多个行业，累计服务客户500家。
扎根业务场景，持续释放数据价值
数据与技术的价值，最终要在业务中得到验证。
小橙AI招聘的实践，是君润推动数据与技术融入人力资源服务的一个缩影。依托长期积累的业务场景、服务经验与数据基础，君润持续拓展数据要素与AI技术在人力资源服务中的应用，让技术从单点提效逐步走向流程协同，与专业人员形成优势互补。
从招聘场景中的一次次实际需求，到数据与AI能力进入具体作业，再到产品能力服务更多企业，小橙AI招聘在持续应用中不断积累和进化，也为君润探索人机协同的人力资源服务模式提供更多实践支撑。
未来，君润人力将继续立足企业实际需求，深化数据要素与AI技术在人力资源服务场景中的应用，让技术真正服务业务，以人机协同创造更多价值。
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