广东
9 月 19 日，餐饮界 10 周年暨首届 9.19 品牌公关日在深圳举行。君润人力受邀参会，携零售餐饮行业多元用工解决方案及小橙用工助手亮相，与行业伙伴共探餐饮连锁发展中的用工新实践。
汇聚行业力量，共话餐饮增长
本次活动以 "共生・共赢" 为主题，汇聚近 500 位餐饮品牌、行业嘉宾及产业链伙伴，聚焦公关力、领导力、连锁力等议题，共同探讨餐饮品牌建设与连锁经营的新思路。
随着餐饮企业连锁化发展，门店数量增加、经营区域扩大、人员规模增长，人员招聘、用工配置和日常管理也日益复杂。尤其在新店开业、旺季增员、多门店管理等场景下，企业需要根据业务变化及时调整人员配置和管理方式。
活动现场，君润人力展位吸引了众多餐饮品牌及行业伙伴驻足交流。结合企业不同发展阶段和经营场景，君润团队与现场嘉宾围绕实际用工需求与管理难点，交流相关服务实践与解决思路。
深入餐饮场景，提供多元用工支持
围绕餐饮企业多门店、多岗位及不同经营周期下的用工需求，君润人力通过零售餐饮行业多元用工解决方案，为企业提供综合用工服务。
方案涵盖风险诊断与保障、用工结构优化、薪酬激励设计、人才培养与发展、数字化管理赋能、全渠道招聘保障六大核心服务，覆盖人员供给、用工配置、员工管理与人才发展等关键环节。
针对新店开业、日常补员、多门店管理、人员能力建设等不同场景，君润人力结合企业业务规模、门店布局及经营节奏，灵活组合相应服务内容，满足企业不同阶段的用工需求。
聚焦门店日常，规范用工管理
在整体用工体系之外，门店日常运营涉及大量具体的人事事务。员工入职、合同签署、考勤薪酬、社保办理、离职管理等事项随门店和人员规模扩大而不断增多，尤其对缺少专职 HR、业务快速扩张或一线人员规模较大的企业而言，用工管理的专业性和规范性要求更高。
针对这一需求，小橙用工助手为中小企业提供轻量化用工合规服务方案，覆盖员工从入职、在职到离职的全生命周期。方案通过用工诊断、标准工具、专业辅导、事务托管四大模块为企业日常用工管理提供专业支持，让用工管理更省心、更规范。
依托覆盖全国 380 + 城市的服务网络，以及专业服务与数智技术相融合的综合能力，君润人力持续深入不同行业与业务场景，响应企业不同发展阶段的人力资源需求。
未来，君润人力将持续深耕垂直行业，以技术推动服务创新，以专业创造长期价值，携手更多伙伴，共创高质量发展。
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