北京
还在用DOCX维护简历的人，可能正在把时间浪费在排版上。Alisa Petrova 的职业起点，就是从一份DOCX简历开始的——每次加一段新经历、一项新技术或一个新技能，文本框就开始乱跑，滑到下一页，或者干脆把整个设计撑破。加一句话，整份简历就得重新排版。
排版还不是唯一的问题。她每改一次就想留一个旧版本，于是文件夹里堆出了这样的名字：Alisa_Petrova_CV_2022.docx、Alisa_Petrova_CV_2022_final.docx、Alisa_Petrova_CV_2022_revised.docx、Alisa_Petrova_CV_2022_final_FINAL.docx。时间一长，她不记得某项技能是哪次加进去的，专业方向是什么时候微调的，也不记得哪个版本里还留着她现在想找回来的那段描述。
DOCX 通过某些工具确实支持版本历史，但她想要的是另一种东西：透明、结构化、能自己管理的版本控制。即便如此，她还是继续用 DOCX，理由很简单——大家做简历都用它。
转折来自工作里第一次接触 Web 开发。她熟悉了容器、分栏、样式、外边距和内边距这些概念，随后冒出一个念头：既然能把简历做成一个网页，为什么还要跟 Word 文档较劲？在她看来，HTML 和 CSS 给了设计上想怎么玩就怎么玩的自由——可以分栏、调间距、自定义颜色、管理分页，把内容摆到想要的位置。做完之后，用浏览器打开 HTML 文件，导出成 PDF，一份简历就可以发给招聘方了。
另一个让她看重的好处是 Git。HTML 和 CSS 都是纯文本文件，可以放进 Git 里追踪每一次改动：什么时候加了新技能，职业经历怎么演变，两个版本之间到底改了什么，都能看见。她甚至可以为不同的简历变体建独立分支。和二进制格式的 DOCX 不同，这些改动是真正可读的。对一个收集了多年 final_FINAL_revised 文件的人来说，这一点格外受用。
但这套方法有个门槛：不是每个人都懂 HTML 和 CSS。想换背景色，得学 CSS；想加一栏，得学 CSS；想在导出 PDF 前修好布局，还是得学 CSS。连一些不做 Web 开发的程序员都觉得这套流程没必要地复杂。对她自己方便，却很难说是一个通用方案。
AI 改变了这个前提。现在不必先弄懂 HTML 和 CSS 怎么工作，想改简历背景，直接让 AI 编程代理去做；想加一个技能气泡，就告诉代理“我学了一项新技能，加到简历里，保持现有设计一致”。想要不同布局，开口要就行；想把简历针对某个职位调整，也可以让代理在保留真实经历的前提下重排内容。样式和区块都能改。
为了让起步不那么吓人，她做了一个开源仓库 html-cv-kit（GitHub：TrinkieYinkie/html-cv-kit），里面是可直接使用的示例和模板。仓库提供两种做法：一种是把所有内容放进一个 HTML 文件的单文件简历，方便在电脑之间转移、通过通讯软件发送或作为独立文档保存，没有复杂的项目结构；另一种是结构化简历项目，用文件夹把样式单独存放，更适合长期维护、定制外观并保持干净的 Git 历史。两种方式都可以改，也都可以让 AI 帮忙改。
上手流程并不需要从零搭建：
- 打开 html-cv-kit 仓库；
- 选一个最适合自己的模板；
- 下载文件；
- 用浏览器打开 HTML 文件查看效果；
- 自己编辑内容，或让 AI 编程代理帮忙；
- 用浏览器的打印功能把成品简历导出为 PDF。
她提醒了一个细节：导出时检查打印预览、纸张尺寸、页边距和背景图形，浏览器的打印设置会影响最终布局。
她并不认为 DOCX 本身不好，对很多文档来说它是完全合理的格式。但在用 HTML 维护简历多年之后，她表示自己已经回不去了。随着 AI 代理让 HTML 和 CSS 更容易上手，她觉得这条路值得更多关注。文末她抛出一个问题：你还在用 Word 维护简历，还是已经找到了更好的办法？
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