于东来身家亿万，河南许昌家门口平房前趿着拖鞋晒太阳，席地而坐

河南许昌，于东来家门口的平房前，他坐着晒太阳的这张画面传开了，看的人一下就多起来。

趿着拖鞋，穿着旧外套，手里端着个小杯子，后背往墙上一靠，人就这么坐在了水泥台子上，一点没打算讲究。

太阳挪到哪儿，他就跟着挪到哪儿。身边没有椅子，没有茶台，更没有人凑上来递烟倒水，安静得像一个普通的村口午后。

不认识他的人从跟前走过，多半就当是个在门口歇晌的大叔，根本不会多瞅一眼，更不会想到这人手里管着多大一盘生意。

这张图传开以后，不少人的第一反应是——老板又在演朴素。这么想，其实就浅了。

他不用靠坐地上证明自己

2026年2月11日，他在社交账号上发文，说自己六十岁了，过完春节就正式退休，转做顾问。

胖东来的日常经营，交给决策委员会去管；他自己往后退了一步，不再天天挂在最前面。

他把账号名也改成了「傻坏蛋于东来」，一个听着不太像董事长的名字。

这也不是运营团队给他立的人设。他自己讲过，年轻时候太皮，早年就爱这么叫自己。

他早就用不着靠坐在地上，来证明自己接地气。这画面里没有表演的成分。

到了2025年，胖东来卖出235.31亿，账上的现金有41亿，一分银行贷款都没有。

这个体量放在区域商超这个圈子里，已经算个怪物了，可门口坐着的那个人看着并不像。

他敢往水泥台上一坐，是因为公司早就不需要他坐在办公室里盯着了。

退下来以后，他真没装忙

许昌庞楼村办了场歌舞晚会，他拿衣服蒙着头挤进人群，还是被乡亲们认了出来。

主持人把他拉上台，他没唱歌，就唠了十来分钟，说人遇事别太计较，希望乡亲们的日子过得开心。

关于退休以后的日子怎么过，他早前讲过一句话。

退休以后最大愿望是路边打打牌，赢瓶汽水，晚上高高兴兴回家。

当时听着像是场面话，现在再看，他是真在这么过。退休这件事，他没打算演给谁看。

对自己随便，对员工是另一套算法

胖东来的基层员工，2025年平均到手8974块；到了2026年一季度，这个数涨成了9598。

年假从40天起步。另外还单设了10天「不开心假」：心情不好就能休，主管不许拦。

在河南零售圈，这个数字是断层领先的。别家收银员怕的是排班，他家员工怕的是节假日太满、没空歇。

今年3月那份资产分配方案，把集团37.93亿的总资产摊在了台面上。

方案里，管理团队拿约39.9%，技术团队12.3%，一线员工47.7%。

普通员工有8633名，按人均20万往下落；12名店长，每人2000万。

至于他自己，只留了5%左右，其余的全分了出去，大头留给了干活的人。

这份方案，他自己解释过。

把资产转成公司股本，未来利润一半给团队发奖金，一半归股东。

这不是发红包。不少人没看明白，觉得他就是个「好人老板」，分钱是情怀。

这两件事看着像两套人格，底子其实是同一根。

排场和身价，他分得很开

排场这东西，是摆给外人看的。真皮沙发、司机替你开门、前台一口一个董事长，这些东西摆出来热闹，却一分钱的服务都产不出来。

身价是实打实的：现金流、零杠杆，还有身边人肯不肯替你扛事。

账上那41亿，是靠不贷款一点点攒下来的。放在一个普遍加杠杆扩规模的行业里，这种做法像个老古董。

好处也是硬的：不必看银行脸色，不必为还利息逼门店冲业绩，也不用把收银员当成一个工时数字。

他早先还提过，销售尽量压在200亿以内；2025年真做下来是235.31亿，超了。

外头笑他管不住规模，他要保的，其实是分配这套规矩别塌，是员工那份钱别缩水。

订单一疯涨，排班密了，服务糙了，人也累了，分配最后就成了空头支票。

零售这行说到底，是人伺候人。货架摆得再齐整，只要收银的脸臭、理货的敷衍，顾客下回就不进门了。

这家公司的工资，开到了当地社平的两倍还多；流失率只有1.05%。

人留下来了，服务才稳得住；服务稳了，客流稳得住；客流稳了，销售才涨得起来。

在他这儿，分钱不是做慈善，是让一套循环自己转起来。

他在直播里，跟员工把话说得很直白。

给家里花钱别超收入三成，先学会为自己活。公司挣的钱是成就大家的美好，不是帮大家过苦日子。

同样一句话，搁在别的公司像洗脑；搁在胖东来，因为前面真金白银分过，就成了规矩。

钱分出去，人才有资格晒太阳

这里头最反常识的一点：钱越敢往外分，人反倒越自由。

钱全攥在自己手里，就得天天盯报表，那是守财，跟自由不沾边。

分出去了，团队才肯替你扛事，你也才走得开，能去路边晒太阳。

很多老板一辈子搞反了：越不放心人就越抓权，越抓权就越累。

最后就坐在办公室里，骂员工不靠谱，越骂越不敢放手。

六十岁放手，在他这儿不像认输，倒像把攒了三十年的信任，一次性兑成了自由。

他也不是第一次说要退休。2023年放过一次手，2025年卸了总经理，这回索性把日常经营全交了出去。

一个老板要是离了他的椅子公司就转不动，那不叫身价，那叫被绑住了。

别人想学他，也学不来一口气分掉37亿那套；更不必去学他坐水泥台。

能学的，只有几句实在话，跟分多少钱没关系。

别把排场当本事。开车门、穿西装、摆酒局，这些不能说明你有钱，只说明你还在乎别人怎么看你。

对员工别光画饼。该到手的钱，别拖成「以后上市分你」，钱进了卡里才叫信任。

对自己也别太苦。他劝员工给自己花钱别超过收入的三成，这话小老板同样受用——人熬干了，公司也不会因此更爱你。

真正的底气，是账上留着现金、身上没有硬债、身边有人愿意跟着干。这三样凑齐了，坐水泥台子也是老板。

钱够用就行，场面是演给外人看的，日子是自己一天天过的。