河南
网上刷到过不少耸动说法，说香港雇主宁要菲佣也不要内地保姆，还把这话安在知名文化人头上。这事真不是网上说的那样，今天咱们拿实打实的数据捋清楚。
截至2026年6月，香港在职外佣确实约38.2万人，这个数字是香港特区政府公开的官方数据。从2024年底的36.8万，到2025年底的37.9万，再到现在的38.2万，外佣人数一直稳中有升。现在雇外佣的香港家庭，已经达到32.54万户，外佣早就进入不少香港家庭的日常生活。
按香港劳工处2025年年报的比例算，截至2025年底，37.88万外佣里，54%来自菲律宾，43%来自印尼，剩下3%来自其他地方。折算下来，菲律宾籍外佣刚好大概20.5万，和网上说的“20万菲佣”人数规模对得上。但人数对得上不代表就能延伸出“拒绝内地保姆”的结论，更坐实不了那句安在名人头上的话。
翻遍目前能检索核验的所有公开资料，都找不到那句引语的原始出处。没人能说清是哪档访谈，什么时间播出，连原始片段都拿不出来。这种没根没据的说法，只能算作待核实的网络传言，算不上已经证实的个人表态。
2026年第二季度的官方统计显示，雇外佣的住户里，有16.31万户家里有18岁以下的未成年人，还有13.92万户有65岁以上的长者。外佣要做的不只是扫地做饭，更多还要承担照顾孩子、陪伴老人的照护工作。说白了，多数家庭雇外佣都是冲着实际的照护需求，不是什么莫名其妙的国籍偏好。
香港的外佣制度早在20世纪70年代就落地了，最早推出政策的原因之一，就是当时本地招不到足够的全职住家家务助理。官方规则一直明确，本地劳动者就业要优先保障，只有本地找不到合适人选的时候，雇主才能按规定申请雇外佣。这套用工模式是几十年慢慢形成的，不是哪一天拍脑袋定的。
早在上世纪初，顺德不少原本做缫丝的女性，产业调整之后就转做了家政，也就是老香港口中的“妈姐”。到了70年代，香港制造业飞速发展，大量本地女性转去工厂上班，传统住家佣工缺口越来越大。外籍佣工就是这时候慢慢填补进来的，整个过程都是顺着市场和产业变化走的。
后来菲律宾和印尼的劳工成了外佣主力，也不是雇主刻意挑国籍。主要是跨境劳务输出的渠道很早就打通了，海外打工本来就是不少当地家庭的主要收入来源，慢慢就做成了规模。哪国籍的佣工更合适，得看语言沟通、工作经验、技能匹配，没法拿国籍给整个群体贴标签。
很多人以为外佣打工全靠雇主口头约定，其实不是这么回事。香港政府要求雇外佣必须签统一的标准雇佣合约，所有权益都写得明明白白。合约里规定了符合私隐要求的免费住宿，要么管饭要么给膳食津贴，还包往返原居地的路费和免费医疗，工资也不能低于法定最低标准。
当然现实里也不是完全没有纠纷，家政服务本来就在私人住所，还涉及老人孩子和家庭财物，双方都得把权责划清楚。雇主招聘的时候，得核对清楚中介资质、过往工作经历，提前说清工作范围、休息时间和薪酬待遇。外佣也得弄清楚自己的合同权利，知道出问题该找哪个部门投诉。
真出了个别纠纷，也不能把个别事件放大到整个国籍群体。拿个例地图炮，本来就不理性。内地家政人员和香港外佣，本来就没法只按国籍比，两地的入职要求、工作许可、岗位标准都不一样，服务类型也分住家、钟点、陪护各种差别。大家找家政，该比的是技能、经验、沟通和合同条款，不是盯着身份标签。
现在香港38.2万外佣，二十万上下是菲佣，是长期的制度安排、家庭照护需求和跨境劳务结构共同作用的结果。它只能说明人数规模，证明不了名人说过那句话，更坐实不了“香港家庭排斥内地保姆”的说法。聊家政服务，拿可核实的数据说话，比瞎编耸动传言靠谱多了。
参考资料：人民网 澄清涉香港外佣市场不实传言
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