辽宁
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王秀莲今年五十三岁，已经绝经好几年。儿子成家之后，家里经济压力依旧不小，她不想拖累孩子，经家政公司介绍，做起了住家保姆。这份工作主要负责雇主家一日三餐、打扫卫生，照顾雇主家老母亲，工资每个月七千，包吃住，她心里挺满意，打算安安稳稳干几年，攒一点养老钱。
雇主姓刘，五十多岁，做生意，平时经常在家招待生意上的朋友。王秀莲一开始只负责做饭上菜，饭局上她都是退到厨房，从来不掺和酒局，之前刘先生也一直默认这个规矩。王秀莲年纪不小，身体早就不如从前，绝经之后经常容易乏力，她本身酒量很差，平时在家基本滴酒不沾。
出事那天晚上，刘先生提前跟她说，今晚有几位重要客户来家里吃饭，让她多准备几个硬菜。王秀莲按照吩咐，忙前忙后做了满满一桌菜。客人到齐之后，酒局开始，席间气氛很热络，喝到一半，刘先生突然招呼王秀莲过来，笑着跟她说：“王姐，过来坐，陪大家喝两杯，都是老朋友，热闹热闹。”
王秀莲当时连忙摆手，跟刘先生说自己不会喝酒，年纪大了，身体也不适合喝酒。可刘先生没有作罢，反复劝说，说就是意思一下，不用多喝，客户都在，别扫大家的兴，还说这也是帮他撑场面，这个月会额外给她发奖金。
王秀莲心里很为难。她是住家保姆，担心拒绝之后，雇主觉得她不听话，后面找理由辞退她，好不容易找到这份稳定工作，她不想丢掉。犹豫再三，她只好坐下，端起酒杯。
一开始只是小口抿，但是在座的人不断劝酒，一杯接着一杯。王秀莲本来就没有酒量，年纪又大，酒精很快上头，头开始发晕，心跳变快。她想停下，可是场面已经不受控制，在劝酒的氛围下，她又喝下好几杯，后面意识慢慢模糊，最后直接喝到断片，彻底失去记忆。
等她再次醒来，已经是第二天清晨，躺在保姆房的床上，浑身难受，头痛欲裂。她努力回想昨晚后面发生的事情，怎么都想不起来，心里一阵后怕。她第一时间检查自己，确认没有别的意外，悬着的心稍微落下一点，但是心里已经非常不舒服。
早饭的时候，刘先生像没事人一样，还跟她说昨晚喝得尽兴。王秀莲没有忍住，认真跟刘先生表明态度：“刘先生，我当初跟家政签合同，我的岗位职责是做家务、照顾老人，并不包含陪酒应酬。我今年五十三岁，已经绝经，身体底子弱，昨晚喝断片，差点出危险，以后这种应酬陪酒，我不能再参加。”
刘先生一开始还觉得王秀莲小题大做，说就是朋友聚餐，不是为难她。王秀莲态度很坚定，跟他讲清楚，陪酒已经超出保姆本职工作，年纪大的人大量饮酒，很容易诱发心脑血管问题，一旦醉酒出事，责任很难划分，到时候双方都麻烦。
这件事之后，王秀莲心里一直不安，她专门联系家政公司，把这件事跟家政负责人说明。家政公司也明确表态，住家保姆的合同里，没有陪酒应酬这项工作，雇主不能要求保姆陪客户喝酒，这已经超出岗位范围，属于不合理要求。
刘先生后面也冷静下来，意识到自己考虑不周，跟王秀莲道歉，承诺之后家里再有酒局，不会再叫她上桌陪酒。可是经过这次断片的事情，王秀莲心里留下疙瘩。她认真思考之后，还是决定辞职。她跟家政公司说，虽然雇主后面道歉了，但是这次经历让她没有安全感，她想要找一份单纯家政服务、没有应酬要求的雇主家庭。
离开之后，王秀莲也跟身边做保姆的姐妹提醒，做住家保姆，一定要守住岗位边界。家政工作就是家务照料，陪酒、陪应酬这类要求，不属于本职工作，不要因为害怕丢工作就勉强自己。尤其是这个年纪，绝经之后身体各项机能下降，醉酒风险很高，一旦突发疾病，后果不堪设想。
很多人觉得，保姆拿了工资，雇主安排什么都要照做，其实不是。雇佣关系是按照合同约定的岗位职责，合理范围内的工作可以配合，超出工作范围、损害身体健康的不合理要求，完全有权拒绝。打工是为了安稳养老，不能为了一份工作，拿自己的健康冒险。
看到这里想问大家，你觉得雇主要求住家保姆陪客户喝酒，这个要求合理吗？如果你是王秀莲，你会选择继续留下，还是直接辞职？欢迎在评论区留言讨论。
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