北京
有投资者在互动平台向新希望提问：“董秘您好，参考近期星宇股份、娃哈哈下属企业用工合规事件，请问：集团对子公司跨主体制度引用、员工纪律处分有无统一内控审核？集团内控是否允许子公司收取员工业务保证金，有无计息退还规则？针对子公司社保公积金异地代缴、未足额缴纳风险，集团有何排查整改机制？盼回复。”
针对上述提问，新希望回应称：“投资者您好！上市公司对子公司的治理架构、管理制度及授权体系执行有统一内控要求，各下属企业依法依规开展经营管理。公司下属子公司对员工的纪律处分会根据具体处分情况由不同的上级单位进行复核，不可能事无巨细全部由总部进行审核。公司在一些合作方开发（例如饲料客户、合作养殖户）的场景下，会根据合作方的具体资质情况，对负责引荐或开发的干部职工收取一定程度的保证金，此举目的主要在于督促相关干部职工做好第一责任人，合理管控风险，避免给上市公司造成损失，在相关业务完结后也都会转化为相应干部职工的工作业绩，最终体现到期绩效奖金上。涉及劳动用工、社保公积金等事项，公司及下属企业按照国家法律法规及属地相关规定执行。公司持续加强相关领域的风险识别、监督检查和内部管理。”
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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