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10月22日消息，据报道，高通CEO在发给员工的内部备忘录中表示，高通将在年度员工绩效考核结束后，在全球范围内进行“以绩效为重点的裁员”，相关通知将于11月开始发出！
这一消息传出之际，手机市场正受到存储芯片涨价和终端需求走弱的双重冲击。与此同时，苹果逐步推进自研基带芯片，也给高通原有的芯片收入带来压力。
高通的经营压力，首先来自于持续低迷的智能手机市场。近日，国际数据公司IDC发布的初步数据显示，2026年第三季度全球智能手机出货量同比下降22%，至2.553亿部，创下该机构有记录以来单季度最大同比降幅。
IDC全球设备高级研究总监Nabila Popal表示：“行业此前一直预判的市场下行，在今年第三季度彻底兑现，出货量同比创下历史最大跌幅。但这还不是最坏的情况。现有各项数据表明，市场尚未触底。存储芯片价格较去年暴涨约350%，且仍处在上行通道，厂商的利润空间与出货规模都承受巨大压力。虽然存储芯片涨价势头有所放缓。”
截至去年9月，高通全球约有5.2万名员工，多数为全职人员；公司会计年度通常于9月底结束。安蒙表示，裁员决策将考量业务优先顺序、组织需求，以及员工的技能与专业能力。
他指出，随着业务扩张，公司需要的职能与技能也有所改变，必须让合适的人担任合适职务，才能充分发挥能力，支持公司持续成长。
作为全球最大的智能手机芯片制造商之一，高通今年受到消费电子销售低迷的冲击，存储芯片价格飙升抑制了关键市场的需求。2026年迄今，高通股价仅上涨1.5%，同期基准标普500指数涨幅超过12%，费城半导体指数涨幅接近60%。
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