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公司把合同签完之后,多数做法是原件往抽屉里一塞、扫描件往共享盘里一放,剩下的交给记性,等到客户催交付、财务催回款、或者合同快到期对方先开口谈价格的时候,才发现这些资料放在哪里、手上还有哪些服务没做完,一时都对不上,而下面这六件事,选工具之前可以先在自己公司里过一遍,答不上来的那几条,会比供应商的报价单更说明问题。
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一是这件事归谁管。合同挂在一个销售名下,对接人的电话、谈过的让步条件、以及“这批货下个月再发”这类口头约定,都留在当事人自己的手机里,人一离职,接手的人既联系不上原来的对接人,也不知道哪些服务还没交付,有的公司要等客户找上门,才知道这个人已经走了、合同还在服务期里,而这种事被发现的时候,通常已经拖了几个月。建议归属人写成岗位或者公司而不是个人,离职时把手上的合同逐份交给接收人,资料留在公司。
二是钱走到了哪一步。一份十万的合同收了六万还是八万、剩下的尾款是验收后付还是发货后付,这些在只记了合同金额的表格里没法回答,有几笔已经拖过了约定时间,也未必有人发现,到了年底盘账,业务说收了、财务说没到账,两边对不上,只能翻银行流水一笔笔倒推。建议在合同下面逐笔记收退款,让未付款、部分付款、已结款从记录里算出来,而不是靠人标一下。
三是上个月为这个客户做了什么。交付到哪一步、客户提过什么要求,这些如果只存在于聊天记录里,过了半年就翻不出来,客户再提起“上次答应过的事”,公司这边只能凭印象应付,答应没答应、答应的是哪一版,都无从查证,隔得越久能补回来的越少。建议每次服务或者沟通之后在合同下面记一条,写清时间、谁做的、做了什么,要谁跟进就直接派给那个人。
四是这份合同谁看过、谁改过。表格里的金额从八万改成十二万,是客户追加了服务,还是当初就录错了,隔上两个月没人说得清,真出了争议要复盘,才发现连改动发生在哪一天都得靠回忆拼。建议在记录里固定保存最后修改人和修改时间,涉及金额和服务期的改动另留一版,附一句改动说明。
五是合同的存放位置。一份合同的原件在谁的抽屉里、扫描件放在共享盘的哪个文件夹、发给客户的是哪一版,这三个说法在多数公司对不上,客户临时要一份半年多前签的盖章扫描件,业务人员往往要在群里问上三四个人才凑得出答案,翻不到并不等于这份合同不存在,只是它暂时不在公司手里。建议先把“一份合同一条记录”定下来,每条有编号、名称、客户、金额和起止时间,按名称或者客户就能翻到,不必依赖谁的记忆。
六是合同的到期时间。服务期从哪天开始、到哪天结束,大多只印在纸质合同的某一页上,要确认就得把原件翻出来,合同数量一多,到期这件事只能靠人记,而人记住的往往是最要紧的那一份,不是最紧急的那一份,漏掉一次续签,损失的不只是一笔钱,还有这家客户下一年的合作。建议把截止时间录进表里,长期服务的合同单独标出来,到期前留足提前量,三十天、七天、一天各看一遍,比一句“记着盯一下”可靠。
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这六件事做起来都不复杂,麻烦的地方在于要有人一直做下去,一张表能把前面这几件的记录补起来,补完还得有人每天看、每周核,留痕这件事靠自觉维持不住。真正需要工具长期接手的,是让这些记录不必靠谁的记性维持这件事,到期前的提醒按提前量发到这个合同的负责人那里,每一次改动都查得到是谁、在什么时候改的,员工离职时手上的合同也能逐份交出去,小而美合同管理系统大致就是照这六件事的顺序做的。
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