辽宁
在2026年10月，中石油的秋季招聘正在进行。我在前一天发布了西南油气田的报名数据，这导致网上出现了很多讨论。大家关注免考的人数，认为985高校获得了利益，而行业院校受到了损失。关于这背后的原因，情况并不简单，如果只看表面的数据就容易产生错误的理解，所以需要对真实的情况进行更深入的了解。
先说一个常识，官网上面写的2026年秋招，其实是招在2027年入职的人。这是行业里面的规矩，叫下一年度校招。这次中石油计划招一万多人，网上面显示的报名人数有三十多万。但是我找了在系统里面工作的家长去核实过，去掉重复报名的人，实际有效的人数大概是二十万。看趋势比看绝对数字更有用，这才是背后的真实情况。
关于西南油气田的争议很大，这个单位计划招366人。有一千多人不用参加笔试，八千多人去参加笔试。很多人认为免考就是内定，但事实不是这样。进入免考名单也不代表一定能被录用，这些人还要和笔试分数高的人进行竞争。最后能不能被录取，要看综合实力的情况。行业院校的学生只要笔试考得好，也有机会，竞争的情况还是很激烈的。
再看哪些单位有更多人报名。华北油田、昆仑能源、昆仑物流、长庆油田和东方地球物理勘探这五家单位的报名人数最多。原因是这些单位招的人比较少，但是开放的专业范围比较广。不管学什么专业的人，只要和专业有一点关系就可以报名，所以有很多考生去报名，让基数变得很大。
有一个岗位的情况很特别，它是江苏销售公司的数智化与信息工程岗。这个岗位只招2个人，但是有1500多人报名。这个岗位对专业的要求很宽，计算机、软件、人工智能、大数据等十几个热门工科专业的人都可以报。因为开这些专业的学校多，学生的人数也多，大家都想试一下，所以看起来选择很多，实际上很难。
昆仑物流的信息平台建设岗位也有很多人报名。这个岗位招16个人，有4000多人报名，报录比是260比1。华北油田的数智化岗位和财务资产岗位的报名人数也分别有4000人和2800人。这些数字表明，越是看起来通用的岗位，竞争就越激烈，因为大家集中报考，所以录取的概率很低。
对情况进行分析之后可以看到，报名人数最多的前20个岗位，大部分都处在数智化信息工程和财务资产这两个类别里面。这个情况同高考的时候大家选得最多的工科和财会专业是对应的。那时候很多人跟着别人去选专业，现在找工作的时候就出现了竞争很激烈的情况。这是教育和就业之间出现的不匹配，因为热门专业的毕业生数量很多，但是岗位的数量是有限的，所以造成了供给和需求之间的不平衡。
从表面来看，专业的要求很广，这好像让机会变多。在实质方面，这种广带来了很激烈的竞争。我们不要只看表面的样子就跟着去报名，要从最后找工作的结果往回推。在选专业和选学校的时候，不要只盯着名字好听或者当时很热，要想到几年以后市场上的真的需要，这样能避开大家都一样的竞争的坑。
在现在的AI时代，获取数据是容易的，但是判断真假是难的。网上有很多数据没有经过清洗，里面有误导的内容。建议大家不要只看表面的文章，要做深度的对比和研究。如果有需要，可以去看原始的文件和专业的就业知识库，通过现象去看本质，这样才可以在激烈的校招中找到适合自己的路。
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