广东
每年毕业季，总有孩子两手空空走出校门，才追悔莫及：原来应届生身份是张限时票，过期作废，补都补不回来。
我常跟家长说一句话：毕业的第一份工作，直接决定孩子未来五年的起点。这话一点都不夸张。校招这一年要是稀里糊涂混过去，耽误的可不是几个月，可能是一辈子。今天就讲两个关键点，字字都是过来人的血泪经验，记住了能少走大弯路。
第一个铁律：校招必须参加，央国企是重中之重
为什么这么说？你去看一组数据就明白了：央国企每年90%的入职名额，都留给了校招。也就是说，想进央企国企，校招就是最快、最简单的独木桥，错过这个村，真就没这个店了。社招的大门窄得多，等毕业两三年再想进，难度翻着倍地涨。
还有个误区必须掰正：不少孩子拿考公当挡箭牌，说忙着备考，没空投简历。大错特错！考公和考央国企根本不冲突。为什么？央国企笔试也考行测啊。你为考公熬夜刷的行测题，转头考央国企照样能用，一份努力两处收成，天底下哪有这种便宜不占的道理？
而且要明白一个理：应届这一年，哪怕只抓到一两个保底的offer，也强过两手空空。手里有粮，心里不慌。先站稳脚跟，再谋更好的出路，进可攻退可守，这才是聪明的打法。
第二个铁律：放下矫情，海投才有活路
这一点，说难听点，是专治各种不服。
有的孩子投了十份二十份简历没回音，立马心态崩了，摆烂说不想投了。我劝你把心放宽点：找工作从来不是百发百中的事，十份没回音太正常了，这才哪到哪。
真想上岸？那就海投。不是投十份八份意思意思，是奔着上百份去。给你个参考数：工科同学200份起步，文科生300份起步，艺术生400份起步。别嫌多，投简历这事儿，本质就是概率游戏，量大才有胜算。你多投出去一份，就多点亮一盏机会的灯。天上不会掉offer，掉下来的都是别人投出去的。
老话说得好，“机不可失，时不再来”。应届生身份就像青春一样，是人生里少有的、过了就不再来的窗口期。央国企的门为校招敞开着，行测的准备两不耽误，剩下缺的，就是孩子肯不肯放下身段去拼那一两百份简历。
求职如种地，春播不抓紧，秋收空叹气。第一份工作未必决定一生，但它决定的起点高低，会实实在在影响孩子未来五年往上爬的坡度。别等应届身份过期了才拍大腿，那时候，哭都来不及。
家长们，把这篇文章转给家里正上大四的孩子看看。不清楚央企国企怎么考、怎么报、怎么学的，也可以留言问问，帮你参谋参谋。愿每个孩子都能抓住校招这个黄金窗口，用最从容的姿态，敲开职场的第一扇门。
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