辽宁
分享至
员工吐槽公司不合理之处，比公司苛待员工要简单得多。今天教你四招，轻松应对不合理的用工状况。这一条建议你点赞收藏，真遇到事了，你回来感谢我。
第一招，反馈私户发薪问题：若工资是通过个人微信、个人银行卡发放，不走公司对公账户，可向税务部门反映要求依法核查相关税务合规问题。
第二招，反馈职业健康隐患：若岗位涉及粉尘、噪音、有毒有害物质，公司未按法律规定提供防护用品、组织职业健康检查，可向卫生健康部门投诉。
第三招，要求补缴社保：社保是法定强制义务，不属于福利，公司未缴纳或未按实际工资基数缴纳的，可向社保相关部门投诉要求依法补缴，补缴资金直接进入个人账户。
第四招，要求补缴公积金：公积金与社保分属不同体系，公司未缴纳公积金的，可向公积金管理中心投诉要求依法补缴。
记住，维护自身合法权益不是靠情绪，是靠事实和证据。关注我，处理劳动纠纷，少走弯路。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
