广西
做财务的人懂的都懂，拿的白菜的钱，操着老板的心，
目前全国大部分地区都是金四的外壳，金三的内核，只有浙江等少数地区迈入金四阶段。金四覆盖下，各种数据相比以往就很容易被发现，并亮红灯。
现在企业管理都尽量合规去经营，合规是最大的成本，但也是最重要的，这些都很考验财管能力，我这两年明显感觉到压力很大。
而这种压力，不只是财务有。很多单位待久了，你会发现，其实，很多单位已经烂透了。
一开始，只是流程多了一点。报销要多签几个字，盖章要多跑几趟，开会要多等几个人。你安慰自己，正规嘛，都这样。
后来，是干活的人少了一点。能干的走了，能混的留下；会说的升了，会做的憋着。你安慰自己，哪儿都一样，忍忍吧。
再后来，是每天上班的心情沉重了一些。你发现认真做事不如认真汇报，解决问题不如解释问题，把活干完不如把领导哄好。你不再安慰自己了，你开始怀疑：是不是我太较真了？
其实不是你较真，是一个单位待久了，人会慢慢变得懂事，懂事地少说话，懂事地不出头，懂事地把把事做好换成别惹麻烦。
我另一个朋友在私企，他们公司去年搞改革，打卡精确到秒，日报精确到字，群里消息必须秒回。业绩没见涨，人倒是走了一半。
剩下的人学会了表演式加班，白天慢慢干，晚上发个朋友圈说什么又是充实的一天。老板还挺满意，觉得大家都很拼。
你看，很多单位烂透，不是烂在没钱，是烂在表演比实干值钱。当认真干活的人开始觉得自己傻，当投机取巧的人开始被当成榜样，这个单位的气儿就不对了。
但我想说的是，如果你正好在这样一个单位里，先别急着否定自己。
这不是你的错，你只是待在一个暂时不太健康的环境里，而你恰好是个还想好好做事的人。这两件事撞在一起，难受是正常的。
别想着去拯救它，一个单位的问题，往往不是一个人能改变的。要是连换个打印机都要走流程，就别琢磨着去换整套风气了。你的任务不是当英雄，是保护好自己。
也别把自己搭进去，烂环境最大的杀伤力，不是让你少挣多少钱，是让你慢慢觉得大家都这样，那我也这样吧。
别这样，该干的活干好，对得起工资；不该背的锅别背，对得起自己。剩下的时间，学点东西，陪陪家人，锻炼身体。单位可以烂，你别跟着烂。
真到了待不下去那天，你才发现自己除了写会议纪要啥也不会，那才叫难受。
可以适着做一份副业，多学一个技能，每个月存一笔辞职基金。有退路的人，在烂单位里反而没那么焦虑。
允许自己慢慢来，不是所有人都能说走就走，这很正常。有房贷、有孩子、有老人，谁都不是一拍脑袋就辞职。
最后想说，一个单位烂透了，不会因为你的忠诚就变好，也不会因为你的离开就垮掉。它只是你人生里的一段路，不是全部。
如果有一天你决定离开，希望你是带着更好的自己走的，而不是被耗干了的自己。如果暂时走不了，那就先好好吃饭、好好睡觉、好好攒力气。
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