山东
金秋启新程，技能筑未来。为深入推进产教融合、校企协同育人，畅通高校毕业生技能成才通道，服务区域重点产业高质量发展，10月14日上午，济宁市技师学院与辰欣药业股份有限公司共建大学生预备技师班开班仪式顺利举办。济宁市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长甄倩，辰欣药业副总经理崔效廷、人力资源总监张孝莹、人力资源招聘主管徐克银，学院院长杨楠，党委委员、副院长陈建军，学院相关职能部门、二级学院负责人，师生代表和预备技师班全体学员参加本次活动。仪式由陈建军主持。
杨楠在致辞中对市人社局的悉心指导、辰欣药业的深度参与表示感谢。她指出，大学生预备技师班是济宁市技师学院深耕高技能人才培养模式改革的创新实践。学院较早探索大学生技师培养路径，实践做法在全国职协专题会议上作典型交流。学院首批试点学员凭借“学历+技能”双重优势实现高质量就业，为模式迭代完善积累了宝贵实践经验。杨楠强调，本次开班的31名辰欣药业学员，是企业在职大学生主动选择技能成才道路的生动实践，相关部门要立足学员个体特征，量身定制个性化人才培养方案，做到因材施教、扬长补短；建强校企双师队伍，兼顾育人温度、技能精度与创新力度；深化人社、学校、企业三方联动，合力培育更多以技能成就未来的新时代高技能人才。
崔效廷介绍了辰欣药业产业发展情况。他指出，作为上市医药龙头企业，辰欣药业拥有多个国家级创新平台，位列中国医药工业百强，是山东省重点产业集群领军企业。本次大学生预备技师班，是企业前置化、精准化人才布局的重要抓手，依托校企双主体育人机制，可以有效压缩岗位适应周期，实现育用衔接、上岗即胜任，为企业核心产能稳定提升、医药产业链高质量发展培养一批懂规范、懂技术、懂设备、懂质量的复合型技能人才。
甄倩代表市人力资源和社会保障局对培训班开班表示祝贺。她指出，济宁市聚力建设“技能济宁”，持续完善技能人才培养、评价、激励全链条制度体系。本次大学生预备技师班，正是济宁市“学历+预备技师”复合人才培养模式的创新探索，也是补齐重点产业高技能人才短板、促进高校毕业生高质量就业的务实之举。她强调，济宁市技师学院要进一步压实育人主体责任、持续抓实教学实施，辰欣药业要狠抓实训育人职责落实，加强岗位实践保障，市人社局也将持续加大支持力度，进一步落实高技能人才培养相关补贴政策，为校企协同育人、医药产业技能人才队伍建设保驾护航。
活动现场，杨楠与崔效廷共同为刘祥祥、王运、吴秀玲、张前前四名校企技术骨干颁发产业教授聘书，学员代表刘友平作了表态发言。
此次大学生预备技师班的落地，是济宁市技师学院深化产教融合改革的又一标志性成果。校企双方坚持师资共育、资源共用、平台共筑、专业共建、成果共享，打通高校毕业生向高技能人才成长的关键路径，为区域医药产业提质升级储备坚实技能人才支撑，为技工院校服务产业发展、助力青年技能成才提供实践样本。
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