辽宁
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日本企业扎堆争抢应届毕业生。本届日本高中求职青年十二点一万人，对接四十九点九万个空缺岗位，每名求职者手握四份备选机会，二零二六年春季毕业大学生就业率达到百分之九十八，企业招聘人员面对应届生行九十度鞠躬礼，学生开口询问除薪资外企业能提供的额外资源，不少企业踩线提前进校园锁定大三在校生，正式招聘解禁前七十七点二的学生敲定去向，三成六点三的企业发出录用通知半数遭到回绝，企业原定百人招聘计划普遍只能补齐七成名额，大和House应届生月薪大幅上调，涨幅摸到四成，优衣库母公司同步拉高起薪，过半企业坦言涨薪只是跟风抢人，年轻劳动力如同稀缺的紧俏土特产，日本十八岁人口三十多年近乎减半，劳动力供给持续缩水，老一辈亲历就职冰河期，当年低头求岗位，如今身居管理岗位弯腰招揽新人，两代人境遇完成置换，企业拉高待遇的表象底下是人口结构亮出的红色警报，大伙聊聊这种用工市场的反转会持续多久
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