吉林省吉林市：党旗猎猎“碳”新路

来源：滚动播报

（来源：中国组织人事报）

吉林省吉林市化纤集团生产车间里，聚合液从喷丝板孔隙中涌出，历经一道道工序淬炼，一束束银白透亮的碳纤维原丝缓缓成型，整齐缠绕在收丝机的纸筒上——依靠自主设计研发的年产3万吨高性能碳纤维原丝的生产线正稳定有序运转。从“卡脖子”到全球第一，从T300到T800，“红色引擎”如何驱动“黑色黄金”全产业链高速驰骋？

答案，写在吉林市委、市政府的每一项顶层设计上，写在各级党组织全力以赴的排忧解难上，写在一面面飘扬在碳纤维产业链上下游企业的党旗上。

严密组织体系

把党组织建到产业链上

新材料赛道比拼的不仅是技术实力、产能规模，更离不开组织体系的强力支撑。

吉林市立足碳纤维产业集群发展实际，坚持产业发展到哪里、党组织就建到哪里，构建属地党委统筹、龙头企业党委带动、链上企业党组织参与的“1+1+N”的党建工作模式，确保链上企业党组织应建尽建，组织延伸覆盖至产业链“末梢”，有效激发属地党委统筹、龙头企业带动、链上企业协同的各方作用。

吉林经开区党工委积极服务链上企业发展，设立服务企业办公室开展驻企服务，选派中层干部担任企业党建联络员，建立链上企业定期协调议事制度，帮助企业解决生产经营困难，形成“党建联络员搜集—企业需求派办—党建联席会商—结果及时反馈”的闭环处置流程，先后召开党建联席会议18次，高效协调解决项目用地、容缺办理及评价前置要件审批等133项诉求。

“党组织主动为企业争取政策支持，帮我们拿到了省高质量发展专项资金支持，让我们有了踏实前行的底气。”吉林国兴碳纤维有限公司负责人深有感触地说。

吉林化纤集团党委发挥龙头作用，以组织纽带联结链上企业互助互补，搭建起企业间技术交流、供需对接桥梁，将党建工作与产业发展深度融合。“通过组织联动把几家上下游企业聚到一起，能让大家坐在一起聊生产、谈业务，让我们在互动中找到了合作伙伴。”吉林化纤集团党委工作部部长刘敏介绍。

吉林国兴复合材料有限公司员工正在检查碳纤维拉挤板质量。

党员揭榜挂帅

攻坚克难彰显先锋底色

把技术攻关作为产业链党建工作的重要抓手，推动“支部领办创新课题、党员认领攻坚任务”，把党支部前沿阵地建到技改提质的主场，引导广大党员亮明身份、揭榜挂帅，以党员先锋力量破解生产技术瓶颈。

湿法碳纤维工艺如何稳定达到T700级别，曾是横亘在企业面前的技术鸿沟。面对难题，龙头企业吉林化纤集团党委迅速行动，抽调各车间、研发部门技术骨干组建党员突击队，党员骨干带头扎根实验室和生产车间，反复比对海量实验数据、调试工艺参数，不断优化湿法纺丝整套流程，最终攻克关键技术，将强度提升至4900MPa，实现稳定量产，在保证航空航天、新能源汽车等领域供给产能的同时，还向竞赛自行车领域延伸，将国产新材料送入国际赛场。

同样由党员骨干组成的科研团队，抢时间、赶进度，仅用18个月就完成了年产3万吨高性能碳纤维原丝项目建设，实现T800产品突破，斩获两项发明专利，成为全球唯一同时掌握干法、湿法两种工艺自主知识产权的原丝生产企业。

吉林碳谷碳纤维股份有限公司党员骨干商讨50K碳纤维原丝“揭榜挂帅”课题。

纺丝车间党员汪泽在日常工作中紧盯落筒工序物料损耗痛点，反复摸索、优化流程，主导采用机台切换完成落筒、上丝无缝衔接，推行后每年节约生产成本近690万元。

三年来，集团党委开展攻坚行动168次，各党支部领办课题24个，吸纳党员合理化建议360条，带动全员参与技改攻关、新品研发、项目建设，创效1.2亿元。车间里“宁可黑发变白发，也要白丝变黑丝”的横幅，既是全体职工的奋斗誓言，也是企业党员冲锋在前的生动写照。‌‌

聚焦精准引才

激发“第一资源”创新活力

产业发展，人才为要。围绕碳纤维产业需求，吉林市持续搭平台、出政策、拓渠道，靶向引进、培育产业急需人才，为碳纤维产业持续发展积蓄人才动能。

市委组织部、市人社局紧扣碳纤维产业工艺、研发、设备岗位需求，广开引才渠道。近两年，组织线下专场招聘会、校园宣讲会119场，开展岗位推介、人才政策宣讲等各类引才服务活动471次，梳理发布碳纤维相关岗位1000余个，累计引进各类人才961人，其中本科143人、硕士14人。采取“订单式”培养方式，加强技能型专业人才培育，先后培养技能型实用人才1500余人。

2023年以来，创新推行的“政府招、企业用”模式，由政府统筹招聘，为全市碳纤维企业引进硕士研究生5名，全部进驻链上重点企业开展科研工作。

90后封春甫就是该模式引进的人才之一，2023年他来到吉林国兴复材有限公司工作。入职之后，他深度参与3项省级科技项目申报，帮助企业争取到专项扶持资金1700万元，还推动多项科研项目落地见效。“‘政府招、企业用’让我有机会把所学专业应用到国产新材料研发上，实现了企业和求职者间的双向‘奔赴’，能为碳纤维产业发展贡献力量，很有成就感。”封春甫感慨道。

利用“复旦大学—吉林市周”启动仪式暨校园招聘会为碳纤维产业聚才引智。

赋能产业发展

协同助力补链强链延链

建好组织、激活党员、集聚人才，最终要落脚到服务产业发展、推动补链强链延链上。各级党组织主动担起协调服务职能，政企协同发力，助力产业高质量发展。

吉林市把碳纤维产业作为发展新质生产力、推动老工业基地全面振兴的重要一环，出台支持碳纤维产业发展若干举措，设立2000万元专项资金，从企业奖补、项目用地、技术攻关、人才引进等多方面扶持产业发展。建立重点项目保障综合协调服务机制，下设8个服务专班，由党员领导干部带头下沉生产一线，现场办公破解建设施工堵点难点问题，着力推进用地调规、电路改造等工程任务，全力支持碳纤维产业系列增量项目建设。

吉林经开区党工委依托“九解一协调”工作机制，选派党员干部担任链上企业“知心人”，常态化联系企业，了解生产经营状况，协调解决企业生产、用工、配套等现实难题。相关职能部门组建党员招商专班，奔赴江苏、重庆等地开展政企联合招商，瞄准碳纤维下游应用领域精准招商，吸引优质配套项目落地，持续厚植产业发展沃土。

“企业在项目建设、生产经营遇到难题时，‘知心人’会第一时间对接协调处理，很多棘手问题得到有效化解，让我们可以安心抓生产、搞研发。”吉林国鑫碳纤维有限公司负责人说。

吉林碳谷碳纤维股份有限公司青年党员骨干到下游碳纤维生产企业调研走访。

“十四五”期间，吉林市碳纤维产业实现跨越式发展，产业产值年均增速27.2%，2025年产值达到82亿元，建成全国唯一覆盖“丙烯腈—原丝—碳丝—复材制品—回收利用”的完整碳纤维全产业链。一个个党组织串起上下游企业间协同发展的纽带，也承载着老工业基地转型升级、新材料自立自强的期盼。

（本报通讯员 刘利颖 刘潇阳）

（推荐单位及图片来源：吉林省吉林市委组织部）