“越老越吃香”的专业，成未录满专业榜首

过去，会计常被认为是一份经验越丰富、职业发展越稳定的工作。考证、积累经验、逐步晋升，是不少人熟悉的职业路径。但如今，这个曾经的热门专业，正在面对新的就业环境。

2026年高考季麦可思研究统计了安徽、广西、贵州、黑龙江、吉林、江苏、辽宁、山西、云南、重庆10个省份2026年本科普通批首轮征集志愿数据。在未录满本科专业中，会计学以410次位居第一，财务管理以398次位居第二。

曾经“越老越吃香”的会计，为什么会出现在未录满专业榜首？

专业开设多，供给压力逐渐显现

从专业布点来看，会计学和财务管理都属于开设规模较大的专业。教育部“阳光高考”平台数据显示，全国有690所本科院校开设会计学专业，733所开设财务管理专业。两专业普通高校毕业生规模均超过10万人。

上海国家会计学院副教授葛玉御在接受采访时分析，会计等专业出现供过于求的现象，与过去财经专业热门时期大量开设、招生规模较大有关。厦门大学经济学系副教授丁长发也指出，过去不少高校，尤其是一些民办院校，密集开设财经类专业，原因之一是这类专业开设成本相对较低。

当大量高校持续培养相近专业的人才，而考生的专业选择和就业市场需求发生变化时，部分院校招生未满的情况便可能出现。

AI改变财会工作，职业回报也在变化？

专业供给规模较大之外，行业的变化也值得关注。

葛玉御提到，近年来财务会计专业的职业回报有所下降，一些考取注册会计师资格的从业者发现，实际收入没有达到原先预期。与此同时，人工智能的发展正在影响财务会计行业，部分基础岗位面临被替代的可能。

十点人物志的报道也呈现了这一变化：过去需要人工完成的部分财务工作，如今可以借助软件和自动化工具处理，企业对财务人员的要求逐渐超出记账、核算等基础工作。

麦可思研究院《2026年中国本科生就业报告》显示，2025届文科本科毕业生从事财务、审计、税务、统计类职业的比例为10.6%，比2021届下降1.9个百分点。

招聘岗位对会计人才的能力要求，也能反映出这种变化。

麦可思对公开发布的会计相关招聘信息整理分析发现，在专业能力方面，财务审计能力、财务软件应用能力、财务报表编制能力和财务分析能力位居高频要求前列。此外，业财融合业务知识、银行结算、成本核算、税务管理等也被高频提及。

这表明，扎实的会计专业基础仍然重要，但企业需要的不只是能够完成单项核算任务的人才。财务软件应用、财务分析以及对业务流程的理解，同样是招聘中的重要考量。

通用能力方面，沟通表达能力排在首位，数据分析能力、团队合作能力和逻辑思维能力也位居前列。

这些要求提示，会计工作并非只与数字和账目打交道。财务人员还需要理解不同部门的业务信息，分析数据背后的经营问题，并将分析结果有效传达给相关人员。

因此，会计专业并非失去就业价值，真正发生变化的是岗位任务与人才能力要求。基础核算依然是专业工作的组成部分，但仅掌握标准化操作，可能越来越难以形成竞争优势。

会计专业，如何培养适应行业变化的人才？

面对行业变化，高校也在调整会计人才培养方式。上海财经大学探索“AI+财会”课程建设，将人工智能相关内容融入财会人才培养；中南财经政法大学推动会计、审计、财务管理与法律、统计、计算机等领域交叉融合，拓展学生的知识结构。

结合招聘岗位的能力要求，高校可以从三个方面完善人才培养。

一是夯实专业基础，同时加强财务软件和数字工具应用教学。学生不仅要掌握会计核算、审计、税务等知识，还应具备使用相关工具处理数据、完成财务分析的能力。

二是将业财融合落实到实践教学中。通过企业案例、综合实训和跨专业项目，引导学生理解采购、生产、销售等业务环节与财务数据之间的联系，避免专业学习停留在分录编制和报表制作层面。

三是将沟通协作与分析判断融入专业训练。可以通过小组项目、经营案例分析和财务报告汇报等方式，培养学生的数据分析、逻辑思维、跨部门沟通和问题解决能力。

对于高校而言，会计专业建设需要回应行业岗位的实际变化，及时调整课程内容与实践环节；对于学生而言，考证和积累经验依然有价值，但还需要持续提升数字工具应用、业务理解与分析判断能力。

当标准化财务工作越来越多地交由软件和自动化工具处理，能够理解业务、分析问题并提供决策支持的能力，将成为会计人才拓展职业空间的重要基础。

主要参考文献

[1]麦可思研究. 2026年本科“未录满”专业TOP50，公布！[EB/OL]. 2026-08-08.

[2] 第一财经. 为何会计、财务管理专业“未录满”靠前？[N/OL].2026-08-10.

[3] 十点人物志. 曾经越老越吃香的职业，现在40岁就失业了[EB/OL].2026-09-16.

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