北京
模拟经营游戏《HR.SOS》已经加入Steam 2026年10月新品节，试玩Demo同步开放。玩家在游戏里要同时扮演CEO和HR两个角色，从一家小公司开始，把生产流程一步步做起来。
目前Demo可以在Steam平台免费下载体验，也能加入愿望单。对一款主打“自动化+解谜”的模拟经营来说，先放试玩再收愿望单，是新品节里比较常见的做法。
游戏的核心设计，是把公司的宏观扩张和微观管理叠在一起。CEO视角下，玩家要从基础的手动生产与销售起步，随着科技树逐步解锁、资金慢慢积累，再把精细操作转成产业链规划：运输路线要连起来，贸易要往外扩，最终搭出一条能自动运转的产业流水线。
切到HR视角，管理核心就变成了人力资源的精细配置。玩家需要根据员工特性安排岗位，优化文件在各部门之间的流转路径，避免流程堵死。换句话说，CEO那边管的是“公司往哪长”，HR这边管的是“人怎么摆、活怎么流”。
两套机制并不是各玩各的。CEO模式里产出的文书，能帮HR招募到素质更高的人才，从而压低管理成本；HR模式里修好的跨部门流程，又能让CEO解锁利润更高的业务板块和新部门。两边互相喂养，自动化搭建和解谜优化就绑在了一起。
这种设计让游戏在传统模拟经营的框架外，多了一层需要动脑的玩法体验。至于两套视角切换起来顺不顺手、自动化链条搭起来爽不爽，还得等玩家自己下Demo试。
如果你正在找一款玩法有点特别的经营游戏，这次新品节的试玩版可以先放进库。
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