今后3到5年, "求职"或将绝迹? 并不是没职位, 而是用工模式正在瓦

不知道你最近刷招聘网站有没有发现，翻来翻去，靠谱的全职岗位越来越少，反倒是项目接单、兼职外包的信息越刷越多。身边也总有人说，现在不上班了，自己接点活干，赚的还比之前坐办公室多。这事儿真不是偶然，咱们习以为常的那种“找公司上班，干到退休”的模式，其实正在悄悄变天。

前阵子跟开公司的朋友吃饭，他直接说大实话，现在能不招全职就绝对不招。一个全职员工，除了工资，社保工位杂七杂八加起来，成本比工资本身高出一大截。招进来不合适，想开还要赔违约金，太麻烦。倒不如把活拆成一块一块，找外面的人干完直接结账，两不相欠。

现在去各大招聘网站划一圈就能看出来，全职岗位的数量一直在缩水，兼职、项目制、劳务派遣的坑位越来越多。很多公司把非核心业务整个打包给外包，自己只留一小撮核心员工盯着。以前一个部门十几号人，现在两三个人就能撑起来，剩下的活全靠外部团队消化。公司还在，活也没少，但“全职员工”这个身份，早就没以前值钱了。

大家听35岁危机都听腻了，很少有人往深了想。为什么偏偏卡35岁？真不是35岁的人能力不行，是这个年纪工资高、社保基数高，家里琐事多，用起来成本太高。同样的活，找个25岁的年轻人干，便宜又听话，加班也没那么多抱怨。35岁被优化之后，再想找一份同等待遇的全职，难如登天，不少人最后只能被迫去跑滴滴送外卖。

AI这两年也在推波助澜，把这个趋势推得更快。以前需要一个团队干的活，现在几个人加几套AI工具就能搞定。文案、设计、编程、客服这些岗位，最先受到冲击。公司一算账，三个人的活一个人加AI就能干完，干嘛还要招那么多人？剩下的人要么转岗要么走人，全职岗位越来越少，慢慢就成了恶性循环。

这事也不全是坏事，我认识个做平面设计的姑娘，之前就在广告公司坐班，一个月八千块，天天加班到半夜，老板还天天嫌她效率低。后来她干脆辞了职，在网上接私活干，一开始一单才几百块，慢慢攒了不少老客户。现在每个月稳定到手两万多，时间还自由，想休息就休息，说什么都不想回去坐班了。她说虽然没了所谓的稳定，但赚的每一分钱都是自己的，心里反而更踏实。

现在这样的人真的越来越多，有点手艺有点资源的，纷纷从公司跳出来单干。他们不需要谁来雇用自己，自己就是一个人顶一家公司。以前大家都觉得进大公司拿稳定工资，才是人生最优解。现在见过太多大公司说裁员就裁员，说停薪就停薪，反倒觉得靠自己本事吃饭，比什么都靠谱。真有能耐的人，其实巴不得雇佣关系早点变，变了他们才能放开手脚挣更多钱。

往国外看，这个趋势其实早就明显了。美国的自由职业者已经占到劳动力的三分之一以上，不少人同时接好几个活，收入来源分散，反而比拿单一工资更抗风险。欧洲也在逐步完善平台工人的权益保障，足以说明零工经济的规模已经大到不能忽视。

国内虽然起步晚，但外卖、网约车、直播、自媒体这些行业，已经养活了上千万人。这些人没有传统意义上的“正经工作”，但他们天天都在干活挣钱，也在创造价值。不过灵活就业的痛点也很实在，没有社保公积金，没有带薪年假，生病了自己扛，老了怎么办，这些问题都是摆在明面上的。不少人也不是不想找全职，实在是找不到，被逼无奈才出来干零工。

尤其是上有老下有小的中年人，每个月固定支出就摆在那，断一个月收入都能要了命。对他们来说，自由就是奢侈品，稳定才是刚需。这些人的难处，不能假装看不见。现在就是很现实的矛盾，企业不想长期雇人，个人又想要稳定保障，两边需求拧巴着，谁也说服不了谁。

最后的结果大概率是，介于全职和自由职业之间的中间地带会越来越大。既不是传统朝九晚五坐班，也不是完全打散接单，就是和好几家公司签长期合作，按月结算，有活就干，没活就忙自己的，社保自己交，收入比坐班高，时间也比坐班自由。

以后“求职”这个词，说不定真的会慢慢过时。不是没活干，是再也不会有公司像以前那样，把你招进来养着你管着你。你得自己找活，自己谈价，自己管自己的安排。这话听着挺残酷，但换个角度想，以后再也没人能随便把你优化掉了，你的命运完完全全攥在自己手里，不是攥在老板手里。

从这个角度说，旧雇佣关系变了，变没的是别人给你套的枷锁，不是你的活路。我身边现在已经有不少人往这个方向转了最大的变化其实是心态，再也不指望谁给你发固定工资，都是自己想办法去市场里挣钱。这个心态一转，整个人的精气神都不一样。当然这个转变过程肯定不会舒服，习惯了按月领工资的人，突然要自己面对市场，肯定会慌，会迷茫，会有上顿没下顿。但人的适应性，真的比你自己想的要强太多，真被逼到份上，办法自然就出来了。

。做财务的辞了职，给好几家小公司代账；做销售的离开公司，自己代理产品卖；做培训的不开大班课，改成一对一辅说白了，别等别靠，别总等着谁来救你。提前学点真本事，多攒几个老客户，多开几条收入渠道，比什么都强。往后三五年，变化只会越来越快，旧的雇佣关系在瓦解，新的合作模式在建立。这段过渡期肯定有人难受，有人掉队，但也有人能抓住机会，活出以前想都不敢想的样子。

导。他们都没有传统意义上的全职工作

但都比以前忙，也比以前挣得多。工作这个东西，从来就不是天经地义一直不变的，它只是这个时代的一种用工组织方式罢了。方式变了，人也得跟着变。变过去了，前面就是一片新天地。

参考资料：人民日报 促进新就业形态健康发展