护航实体经济发展，南昌县这样做！

来源：市场资讯

（来源：洪观新闻）

就业是最大的民生，

也是实体经济的“晴雨表”。

针对企业在融资、引才、用工等方面的

急难愁盼，

南昌县人社局

坚持“靠前一步”的服务理念，

将服务触角延伸至车间一线。

通过打通政策落地“最后一公里”，

变“企业找政策”为“政策找企业”，

用高质量的“人社活水”

精准滴灌至重点产业与初创企业，

为县域经济高质量发展注入强劲动能。

全链条孵化助企“破茧成蝶”

对于初创企业而言，资金短缺与资源匮乏，往往是横在创业路上的“第一道坎”。江西华圣千农业发展有限公司成立之初，项目研发经费不足。南昌县人社局主动将服务阵地前移，依托辖区内的三度空间企业孵化基地，将政策、资源和服务打包送上门，根据相关政策，手把手协助企业申请涵盖物管费、卫生费、房租费及非生产性水电费的创业补贴，并提供一站式政策、法务、财税辅导，帮助企业平稳度过“新手期”。“基地主动找上门来帮我们办手续，解了燃眉之急，让我们能安心把精力放在研发和市场上。”江西华圣千农业发展有限公司相关负责人说，2026年一、二季度，企业利润同比增长25%，呈现出蓬勃向上的发展势头。

在小蓝VR产业园，数字科创企业也曾普遍面临研发投入门槛高、轻资产融资难的难题。为破解这一难题，南昌县人社局主动牵线搭桥，指导江西威奥基地中小企业服务工作站发挥平台优势，不仅向企业开放三大市级重点实验室及两大校企共建工作室，打通“实验室研发—中试熟化—产业化应用”的全通道，还针对性破解融资难题，科创基础愈发稳固。“初创企业最怕‘单打独斗’，我们要做的就是当好企业成长的‘陪跑员’和资源链接的‘红娘’。”南昌县就业创业服务中心创业培育科相关负责人表示。

靠前服务织密“保障网”

随着企业产能的恢复，结构性“招工难、留人难”成为摆在不少企业面前的又一道坎。面对企业的痛点堵点，南昌县创新举措，把招聘会开到了企业门口，把人才政策送到了车间。

为拓宽企业引才渠道，南昌县人社局建立企业用工需求台账，线上线下双管齐下。线下常态化开展“春风行动、洪漂人才荟”等专场招聘，线上依托“洪城就业通”“直播带岗”打破时空壁垒。今年以来，共举办线上线下招聘会23场次，提供岗位超2万个；开展直播带岗186场，服务企业360余家，有效化解了企业招工渠道单一的难题。“招聘会现场人气特别旺，求职者咨询热情很高。”拓方信息技术南昌分公司招聘负责人表示，轻松的求职氛围拉近了企业与求职者的距离，让双方沟通高效、对接精准。

资料图

在解决专业技术人才申报痛点方面，该县人社局同样主动出击。专员们带着政策进厂房，面对面指导企业骨干人才申报项目，靠前做好人才项目申报服务赋能，助力企业骨干人才提质赋能、持证成才，夯实企业内部人才梯队建设，充分激活企业创新发展内生动力，为辖区实体经济高质量发展筑牢人才根基。同步做好各类人才待遇落地保障，落实人才购房补贴、高层次人才医疗保健卡等配套服务，做实人才服务保障，让人才引得进、留得住、发展好。在引才留才的同时，该局也把劳动者权益保障作为服务企业的重要一环。针对工程建设领域工伤高发、企业往往因未参保而面临巨大风险的问题，南昌县社保中心与劳动监察部门建立联合机制，将按规定参加工伤保险作为开工备案必备条件，通过“部门多跑腿、企业少踩坑”的联动，确保了工程建设项目参保率达到100%。

惠企红利从“纸上”落到“账上”

作为南昌县食品产业链的重点高新技术企业，煌上煌集团南昌生产基地在扩产增效的过程中，曾面临着一个普遍的烦恼：用工成本高、资金周转压力大。“惠企政策虽然多，但申报流程繁琐，有些政策我们了解得不够透彻，往往就错过了红利期。”煌上煌集团相关负责人说。

企业的痛点，就是人社服务的发力点。为打通政策兑现的“最后一公里”，南昌县人社局打破“坐等申报”的惯例，组织业务专员深入企业一线开展上门走访。专员们不仅详细摸清了企业的用工规模和人员结构，还现场“手把手”帮企业梳理符合条件的人员清单，精准核验高新技术企业资质，疏通政策落地的“毛细血管”。

在南昌县人社局的帮助下，煌上煌成功申领了高新技术企业社会保险补贴，覆盖数百名40周岁以上的本省一线在岗职工。在社保补贴落地的同时，扩岗补助、稳岗返还政策同步兑现。企业招用应届高校毕业生即可享受基层岗位补贴，针对企业引进的100余名食品研发、质量管控等专业应届毕业生，补助资金实现申报即审核，当月全部拨付到位。快速高效的兑付机制，让政策红利第一时间转化为企业流动资金，有效缓解了企业资金压力。

系列人社惠企政策落地后，煌上煌集团南昌生产基地稳定1200余人生产就业队伍，助推酱卤加工、包装仓储两大业务板块产能稳步提升。“政策精准推送贴合实际，补贴兑付速度快，这让我们有更多底气加大研发投入，增强发展信心。”该企业相关负责人说。

脚步向下，服务向实；

助企发展，永不止步。

从“等企业找”到“送服务上门”，

从“企业自己跑”到“数据帮着找”，

南昌县用实实在在的行动，

把服务送到了企业的心坎上。

下一步，

南昌县人社局将紧盯企业诉求，

把社保补贴、稳岗返还、

扩岗补助等政策工具用足用好，

以更优的营商环境，

护航辖区企业高质量发展行稳致远。