北京
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Two Sigma Investments的管理委员会里，有人准备撤了。这位叫Seth Platt的高管已经提出离职意向，而他在这家量化对冲基金里的身份，是联合创始人David Siegel在管委会中的代表。
Platt没有选择立刻走人。他要求Siegel先开始物色接替他进入管理委员会的人选，等接替者到位，他再离开。这个安排本身说明，他离开的不是一个可以随手空着的位子。
把这件事放到更大的背景里看，Two Sigma的两位联合创始人之间的内斗仍在持续。Platt的离职计划，就发生在这样的氛围之中。
公司方面给出的回应没有直接谈及内斗。Two Sigma一名发言人表示，企业的文化和人才与平台一样，都是数十年来建立起来的，为长期成功奠定了坚实基础。该发言人还称，团队专注于为投资者创造回报，2026年有望成为Two Sigma历史上表现最强劲的年份之一。
一边是管委会成员准备交棒走人，一边是公司强调文化与长期表现。两句话摆在一起，读起来各有各的重心。
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