山西
我见过太多深夜还在群里回消息的老师，手机屏幕的光映着他们疲惫的脸，那不是矫情，真的是被这无休止的内耗给榨干了。
说句掏心窝子的话，最近这段时间，不仅家长们在升学路上急得像热锅上的蚂蚁，学校里的老师们也正在经历一场静悄悄的大逃亡。以前大家挤破了头都想去争当的中层干部，现在居然成了烫手山芋，哪怕领导拿着名额到处求人，也没几个年轻老师愿意往上走了。
朋友圈里总能看到当老师的朋友吐槽，现在的学校里，放眼望去就剩校长一个光杆司令，其他老师全成了听令干活的大头兵。
很多人觉得奇怪，老师不就是上上课吗，怎么连个中间管理层都空心化了？其实只要你仔细扒开这表象背后的权力账本，就会发现现在的学校治理，已经悄悄变了天。以前的中层，像教务处、年级组长，手里多少还有点实权。
排个课、分个班、评个优，虽然算不上多大的官，但好歹能调配点小资源，在家长和老师中间也能说上话。可现在呢？阳光招生平台把统招的路堵死了，统一采购把后勤的油水榨干了，职称指标卡得死死的，排课系统点个按键自动生成。
当中层手里没了资源，兜里没了实惠，头上却多了无数口大锅的时候，谁还愿意往火坑里跳？
从我们这些深耕教育的视角来看，这其实是整个教育治理走向精细化、透明化后的阵痛，但对身处其中的普通老师来说，却是一场实实在在的隐形剥夺。现在的学校中层，变成了名副其实的传声筒和背锅侠。
上面千条线，压下来全靠年级主任一根针去串，教学成绩滑了找你，学生心理出事了找你，甚至连家长在群里发了牢骚，第一个被拉去谈话的还是你。你手里没有协调各方的权，却得担着无限连带的责。图那每月多出来的几百块津贴吗？不够交看心理医生的挂号费。
图那一眼就能望到头的晋升通道吗？别逗了，现在的上升路径早就被各种表格和材料给焊死了。
这就带来了一个让人细思极恐的隐形成本：当中层失去了缓冲地带，学校的组织架构就从过去的金字塔，变成了头重脚轻的倒三角。校长一个人孤零零地扛着所有决策，下面是一群冷冰冰只负责机械执行的大头兵。
没有了中间层的黏合与润滑，校长的指令直接砸到一线，老师的委屈无处倾诉，这种极致的扁平化管理，换来的往往不是高效，而是全员的躺平和麻木。干多干少一个样，干好干坏一个样，最后这种焦虑和疲惫，不可避免地会顺着讲台向下传导，一层一层地砸在咱们普通家长的孩子身上。
所以，当我们在焦头烂额地研究今年的升学政策、打听哪个学校的重点率更高时，或许也该分出一分心疼，去看看那些正在经历职业倦怠的老师们。一个学校如果连中层都成了没人肯接的烂摊子，指望它能提供多么春风化雨的素质教育，无异于纸上谈兵。退一万步讲，老师也是凡人，当他们连自身的职业安全感和尊严都快守不住的时候，又拿什么来做孩子眼里的那束光呢？
别把所有的怨气都撒在学校和老师身上，在这场轰轰烈烈的内卷大潮里，大家都是被裹挟着前行的普通人。给老师多一分理解，给孩子少一分逼迫，放平心态，守住家里那方小小的平静，才是我们这些疲惫父母最该有的清醒。
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