福建
我是张明，今年36岁了，在上海大厂干了12年，从一线开发做到小组负责人, 写过代码，带过新人，也在凌晨两点等过项目上线, 后来就遇到裁员了，写这个号，就是想聊聊那些周报里不会写、下班后才敢说的心里话。
看到一位自称华为员工的网友分享：刚入职是13级，干了三年左右，每年收入25万左右，由基本工资和绩效奖金组成，除去开支，手上剩了15万左右。我看完没觉得他混得差，反而想说，能留下钱，已经挺不容易了。
不过，这笔账得先看清楚。25万是税前还是税后，奖金每年是否稳定，原话没交代。按三年总共结余15万理解，平均一年存5万。不能拿年收入直接除以十二，就当成每个月准时到账的工资，更不能把差额全算成乱花的钱。
我以前带新人，有人刚入职就问，几年能升一级。我问他租房多少钱，他说没细算，先把工作做好再说。那股劲我太熟悉了，总觉得进了大厂，后面的日子就会自动往上走，连买件衣服都敢提前按明年的收入做预算。
进了大厂才发现，大家都是边学边干，没有谁是真的什么都懂，只是包装得好而已.
13级是入职时的级别，不是一个人的最终身价。三年下来，能不能独立解决问题，换个团队还能不能干，比跟别人比名片上的数字实在。最怕的是，技术没空学，饭没好好吃，天天忙着证明自己足够忙。
我就是不喜欢加班，所以喜欢全神贯注早早干完，结果在领导眼里就是不饱和。而有些人白天一直在聊天，到晚上才开始干活，有时候那些人加班到九点十点，在领导眼里就是活多好辛苦。
这段话让我想起以前的自己。活干完了也不敢走，听见领导过来，赶紧把页面切回工作界面。回家路上还在琢磨，今天是不是回答得太直接了。工资是拿到了，晚上那几个小时，却像还押在公司，怎么也拿不回来。
我以前很内耗，因为我太关注别人对我的评价，遇到事情不断复盘。现在，我知道，内耗是因为我把别人的评价当成是我的价值，这是错误的想法。关注自己的工作/技能，不理会不必要关系，是我处理内耗的方式。
再看那15万，我更愿意把它理解成一段缓冲时间。真要换工作，至少不用面试第一家公司就急着答应。当然，有没有房贷、需不需要给家里钱，差别很大。同样存5万，有人轻轻松松，有人已经把外卖换成了带饭。
工作永远干不完，到哪里都是打工，所以年轻多存点钱，然后就过慢生活，保养好身体比什么都强。
也别为了多存一点，把所有日子都过成等待发薪。牙疼去看，周末该休息就休息，给爸妈打电话不用等项目结束。钱要算，身体也要算。那些被推迟的小事，不会因为年底多发一笔奖金，就自动补回来。
上班就好好做事，下班就好好休息，不要因为工作的事过度内耗，生活中除了工作还有很多美好的事等着我们.
所以，这份爆料里最值得问的，不是“华为三年怎么才剩15万”，而是他对现在的生活满不满意，还想不想继续这样干。账户是自己的，日子也是。能攒下一笔钱，也能安心吃顿晚饭，这三年就不只是工牌上多了点年限。
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