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为纵深推进基层财政规范化建设,不断提高基层财政财务管理水平,镇安县财政局坚持“问题导向、按需施教、学以致用”原则,聚焦四类重点群体,构建分层分类财务培训体系。截至2026年10月,累计举办培训9期,培训583人次,实现基层财政财务重点人员全覆盖,为县域财政高质量发展夯实了基层根基。
创新模式,变“大水漫灌”为“精准滴灌”
跳出传统培训模式,镇安县财政局打造“专家授课+实操教学+互动研讨”一体化培训模式。在师资建设上,组建由纪检、审计、高校专家、财政业务骨干及第三方机构人员构成的动态师资库。今年,特邀西安财经大学李社宁教授开展基层财政改革专题辅导,邀请县纪委、县保密局分别开展“中央八项规定精神”和保密知识培训,在县委党校宣讲正确政绩观,实现业务培训与纪律教育同步、专业能力与廉政素养共提。
在课程设置上,按岗位属性、履职层级和业务短板将培训对象划分为四类,精准投放培训资源至财政治理“神经末梢”。同时,摒弃纯理论灌输,聚焦一线工作场景,以巡察审计、监督检查反馈问题为典型案例,手把手教学账务处理、内控建设、风险排查,确保参训人员“听得懂、学得会、用得上”。
聚焦四类群体,实施“四维赋能”专项培育
紧扣基层财政财务管理堵点难点,通过送教上门、专题研学、实操实训补齐能力短板。
聚焦村级财务,守好群众“钱袋子”。针对村级集体经济管理薄弱、账务处理不规范等问题,深入米粮镇、柴坪镇、铁厂镇等15个镇街开展“送教上门”,重点培训农村集体“三资”管理、村级账务核算等核心业务,现场指导账务处理、完善内控流程。
聚焦青年淬炼,锻造财政骨干队伍。紧扣青年干部经验不足、实操薄弱等现实问题,以财政法规政策、日常业务办理为重点开展专题培训,创新互动答疑、案例研讨、实操演练相结合方式,着力打造懂政策、精业务、敢担当的青年财政铁军。
聚焦“头雁”引领,筑牢重点监管防线。开展15个基层财政所长综合能力专项培训,重点培训基层财政管理、专项资金监管、预算执行管控、廉政风险防控等内容,建强乡镇财政监管前沿阵地。
聚焦绩效管理,推动资金提质增效。开展2026年度绩效重点评价专项培训,全县55个一级预算单位财务人员、15个财政所及财政局股室负责人、第三方中介机构人员共90余人参训,覆盖绩效目标设定、监控、评价及结果运用等关键环节,以绩效硬约束倒逼财政资金精准高效使用。
健全长效机制,推动“常态长效”治理
坚持成果导向,镇安县财政局狠抓培训成果转化,落实财务岗位人员全员参训机制,培训后同步开展随堂测试、实操考核,考核结果纳入岗位履职评价,以考促学、以评促用。
同时,健全培训长效体系,建立年度培训需求调研机制,采取“线上微课堂+线下小班教学+现场跟班实训”模式,每月在工作群推送业务微课,推动从阶段性培训转向常态化赋能。
此外,以常态化培训为抓手,配套业务抽查、专项督查、绩效评价等手段,压实乡镇、预算单位主体责任,规范项目申报、资金拨付、管理使用全流程,强化预算绩效管理与廉政风险防控,及早识别资金风险、提高资金使用效益,为县域经济社会高质量发展提供坚实保障。(通讯员 狄波)
责任编辑:安心 审核:杨勇
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