安徽广德：铸魂凝心聚合力润心赋能促发展

广德市坚持把企业思想政治工作贯穿生产经营、管理服务、职工成长全过程，突出思想引领、文化浸润、赋能成长、暖心服务，把“大道理”讲进车间班组，把“暖心事”办到职工心坎上，切实将思想政治工作优势转化为企业发展优势。

聚焦举旗铸魂，把牢思想引领“方向盘”。建立企业党组织理论学习与企业经营研究同谋划、同推进机制，推行“理论学习+业务研讨”双议题模式，打通“思政学习、政策解读、业务落实”链条。持续建强企业思政宣讲队伍，择优遴选政治素质过硬、业务能力精湛的劳模工匠、职工代表、工会干部等，组建劳模工匠宣讲团。深入推进理论宣讲“六进”活动，深入企业车间、生产班组、校园等场所，常态化开展“劳模工匠进校园”“理论宣讲进企业”等活动。同时，针对企业职工工学矛盾突出问题，创新宣讲模式，开设“安徽工人大思政课”“思政微课堂”“线上云课堂”，依托班前班后间隙开展短时高效微宣讲、微学习，2026年以来累计开展理论宣讲1000余场，覆盖职工近10万人次。

聚焦文化浸润，激活企业发展“精气神”。坚持以文化人、以文育人，精准对接职工多元文化需求，持续丰富文化供给；建成全国职工书屋7家、省级职工书屋19家、职工服务中心3个，整合理论学习、技能提升、文化休闲、暖心服务等功能，配齐软硬件资源，构筑职工“精神家园”；依托“五一”“国庆”等重要节点，常态化举办劳动技能大赛、球类赛事、摄影大赛、文体活动周等特色活动，年均吸引1800余名职工参与。同时，针对新就业形态劳动者工作时间碎片化特点，实施“送文化进驿站”，在升平南街户外劳动者驿站提供图书借阅、心理健康咨询等服务；紧扣青年职工兴趣偏好，举办插花、歌咏比赛等文化活动，持续增强文化浸润实效，激活企业发展“精气神”。

聚焦强基赋能，锻造企业职工“主力军”。创新实施重点非公企业“墩苗助企”计划，选派年轻干部脱产赴企业助力非公党建，以高质量党建赋能非公企业高质量发展。积极培育劳模工匠、技术能手，引导优秀产业工人向党组织靠拢。2025年以来，把64名非公企业经营骨干发展成为党员，其中一线职工占比超50%，35岁以下青年党员占比达90%。充分发挥党员职工先锋模范作用，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组织企业党员参与技术攻关、安全生产督导等重点任务，引导职工争当攻坚先锋、技术能手，2025以来，党员提出“金点子”“微创新”项目数达160余条。

聚焦暖心聚能，架起为企服务“立交桥”。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，把职工“关键小事”作为思政工作“头等大事”，用心用情办好惠企利民实事。市经开区立足园区流动党员集聚实际，设立流动党员服务驿站，组织开展线上线下各类活动30余场，切实保障流动党员异地安家，离乡不离党。全市常态化运维53家工会驿站，完成9家驿站提质升级，创新打造3家24小时智能化暖心驿站，实现对户外劳动者服务全天候、不间断开放。联动多部门统筹推进阵地建设，打造友好小区、友好医院、交通驿站等示范点位12个，建成2个货运党群服务中心。新杭镇流洞社区成立人力资源服务中心，借力“和美乡村直播间”，搭建线上线下用工服务平台，常态化举办线上线下招聘会，打通企业用工与群众求职双向通道，累计举办招聘会86场，吸引1250余家企业参与，发布就业岗位14505个，接收求职简历533份，达成就业意向5605人。

企业思想政治工作贵在“实”、重在“融”、要在“常”。只有贴近生产经营、贴近职工群众、贴近企业文化，找准小切口、讲活身边事、办好暖心事，才能真正做到凝心铸魂、温润人心、赋能发展。(许亚飞)