农村党员开会越来越难！不是党员不愿来，是现实太难

走进当下的乡村基层，很多村干部都有一个共同的无奈：党建工作要求越来越规范，党员参会却越来越难凑人。

不少边远乡村、劳务输出大村，都面临同一个尴尬现状：选举能到人，开会凑不齐，表决难达标。

很多外人不了解基层实情，以为是党员纪律意识淡薄、不愿参会、不爱学习。但真正扎根农村、常年做村务工作的人都清楚：农村党员开会难，从来不是态度问题，是生存问题。

按照村级党组织规范要求：日常党员大会，参会人数必须过半；重大事项表决，必须达到双半数通过；换届选举，参会率要达到五分之四以上。

标准清晰、制度严格，但放在真实乡村环境里，却常常难以落地。

绝大多数农村中青年党员，常年在外务工。建筑工、零工、季节性务工，是乡村党员最主流的就业状态。他们工作地点不固定，两三个月换一个工地是常态，收入全靠出勤天数堆积，请假就等于直接扣收入，返乡开会路费、工时、误工成本动辄几百上千元。

对于普通务工家庭来说，上有老下有小，一家生计全靠打工硬撑。让他们专门停工、跨省返乡开一次会，成本太高、代价太大，根本不现实。

这也是很多村庄平时开会人数寥寥无几的根本原因。

为了落实工作、留存台账、向上级交代工作痕迹，很多村干部只能无奈变通：凑上留守老党员、护林员、公益性岗位人员，简单参会、拍照留档、完善资料。

外人看着像“应付”，只有村干部自己清楚：不是不想规范，是真凑不齐人。

留在村里的党员，大多是年龄偏大、身体不便、无法外出务工的老党员。年轻党员、骨干党员、青壮年党员几乎全部外流。

村里想正常开展三会一课、主题党日、民主评议、事项表决，常常面临无人参会、无人表决、无人议事的困境。

很多村级重大事项、集体决策、惠民公示、产业规划、治理方案，因为参会人数不足无法正常表决，只能等待节假日、集中凑会、合并开会、统一补录记录。

很多人批评基层党建不扎实、党员参与度低，却忽略最现实的底层逻辑：

城市党员稳定定居、按时上下班；农村党员漂泊务工、停工就没收入。

不是党员不想守纪律、不想参加组织生活，是现实生活压力不允许。外出务工党员常年奔波，工作流动性大、收入不稳定，耽误一天工，家里的生活费、孩子学费、日常开支就受影响。

在外辛苦打拼的农村党员，顾得了养家，就顾不了回乡开会；顾得了参会，就扛不住家庭开支。两难之下，只能无奈缺席。

这也是当前广大农村基层普遍存在的真实现状：党员初心没变，思想没变，只是生存压力变重了。

基层村干部更是两头为难：

严格按制度来，没人参会、工作停滞；灵活变通推进，又容易被误解为工作不规范、落实不到位。

乡村治理、基层党建，不能只看纸面标准、台账资料，更要看农村实际、农民现实、务工实情。

正视农村党员开会难的根源，才能真正读懂基层、理解村干部、体谅外出党员。

相信随着基层党建方式不断优化、线上学习不断普及、流动党员管理不断完善，乡村党建一定能更加贴合农村实际、更加接地气、更具实效性。

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你们村里是不是也经常遇到党员开会凑不齐人的情况？你觉得农村党建该怎么适配外出务工现状？欢迎评论区聊聊。

免责声明：本文仅客观纪实基层农村现状与三农现象，不针对任何单位、个人及工作，各地村级党建实际情况存在差异，基层工作要求以官方最新规定为准。

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