吉林
Hi，大家好呀！我是桃菲，见字如面~
93年，33岁，已经毕业11年了，但我的社保才缴纳102个月，一共才8.5年，基本都是按照最低要求缴的。
根据现在的政策，社保需要缴纳20年，还差很久很久。
其中断的2.5年，主要是因为自己不懂法，也不懂社保对我的重要性。
还记得刚毕业那会，在入职前后根本没有问过是否缴纳五险一金的事情，更何况缴纳的基数了。
作为管培生入职的时候，有半年都没有缴纳社保，更别说公积金了，关键那个时候我已经毕业了，不是实习生。
虽然后面也给缴了，但社保是最低档，没有公积金，就这么稀里糊涂地过了一年多。
后面调到上海，才知道还有公积金这件事。
我是2025年6月底毕业的，直到2017年1月份公积金才开户，这是来到上海工作2个月后才给缴纳。
后面这份工作辞职的时候，辞职那个月主动放弃缴纳社保公积金，当时只觉得到手的钱多了点，从来没想过如果缴纳的话会更有利。
这就是第一份工作社保缴纳的基本情况。
后面再次入职的时候，在面试的时候直接说，试用期期间不给缴五险一金，自己也没有提出异议，现在想一想那个时候的自己真的好傻啊！
为了节省成本，很多公司试用期直接拉满6个月，工资还打打折，期间社保不缴纳，这就是一个普通豫东女孩的社保之路。
我是从什么时候开始意识到社保这件事的重要性呢？
是从领生育津贴开始的，上海最高能达到22W，但是我实际上只拿了5.1W，因为社保基数都是最低的，也就比领失业金4.8W多点。
这是2025年的数据，现在应该高了点。
现在是经济存量时代，人员竞争很大，很多岗位薪资不升反降，当然也导致社保基数不高。
虽然现在出台政策，要全额缴纳社保，但上有政策下游对策，这个就不具体展开说了，大家可以去网上看一下哦，公司多承担的部分是如何转移的？
这就是目前的职场现状，尤其是外包，更甚，根本没有一点保障。
而我只是一个很普通的沪漂打工人，既没有耀眼的学历，也没有过人的本事，也没有什么资源和人脉，也不再做着一夜暴富的白日梦。
我目前能抓在手里的，就是认真攒社保年限，能多攒一点就多攒一点。
我现在33岁，社保缴了102个月，按照目前20年的社保政策，也就是240个月，还差138个月，也就是11.5年……
比我目前的社保月数都多，但我是否还能工作这么久？我自己也不清楚。
很多岗位35岁以后就不要了，但是退休嫌早，找工作嫌大，中间这么多年咋过，只能缴灵活就业？
但如果没有了稳定的收入，灵活就业的钱也没有哇，毕竟普通人也就只能先顾眼前，维持好目前的生活，社保这个事情只能往后排。
其实不是普通人不愿意缴纳社保，而是真的没有多余的资金来顾及这件事。
谁不想给自己的晚年有一个保障呢？只不过是没有办法罢了。
成年人的安全感，很多时候不是别人给的，也不是某一次好运带来的。
它是一月月缴出来的，一年年攒出来的，是一次次克制和清醒堆出来的。
93年，33岁，我开始认真攒社保年限了。
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