浙江
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Anthropic的模型，我用的比较多的，之前是Opus5.0，现在是Opus5.5。
我使用Fable5.1的机会比较少，也没有真的跑过什么特别艰巨的任务，所以我对Fable系列模型的体会不是很深刻。
但是Opus 5.5和5.0比起来，其给我的震撼是巨大的。
在xhigh的情况下，它基本上可以替我处理大部分的事情。从一个大项目的分析，分解，到每个workitem写代码，到测试。都可以管理得井井有条。
最牛逼的一点就是，在一个非常长程，窗口经过若干次压缩的Opus 5.5的agent的带领下，一群subagent可以没日没夜的干活，而且这个主管的agent不丢context，也不会偏离很远。
当然，要想达到这个目的，是需要费一点心思的。Opus 5.5一开始用的时候也经常丢记忆，忘记状态。我让它给每个任务做一个自己的笔记，把重要的发现，决策等等都写进去，脑子就越来越灵光了。
Opus 5.5在写代码方面，相当的牛逼而快速，只要你对它提出一些比较明确的要求，包括代码风格，代码的封装程度，复用程度等。这些可定制的东西，我发现在其他模型下做起来就比较累。
或者这样说，Opus 5.5是一个既能够理解程序员的字面需求，又能够理解那些字面需求以下的潜在需求的大模型。Claude code配合Opus 5.5以后，就真的是一个既听得懂人话，又能很靠谱干活的员工。或者可以说一个团队的员工一起干活。
关于测试，其实我一开始也不知道怎么样让Opus 5.5测试比较好，所以我就开了几个不同的agent互相review互相测，结果每个agent每个LLM都有自己的盲区，最后找出来的毛病还都不太一样。
但是下面的事情就变得有意思了，我会对每个模型都问同样的问题，为什么其他模型测出来了这些bug，而你自己的subagent却没测出来。
Opus 5.5会很认真的分析自己的测试盲区在哪里漏掉了什么，然后自己应该怎么样去改善这种测试。最后自己记小笔记记下来。
过了一个星期以后，Opus 5.5果然可以把绝大部分的问题都测出来，不给其他模型留机会了。
而其他的agent和LLM似乎就比较健忘，只要时间久一点，就像老年痴呆症患者一样。无论怎么教，都不太行。包括Opus 5.0，也比Opus 5.5健忘很多。
健忘是一个很讨厌的事情。
我还会让Opus5.5给我准备一个to-do list，然后自己起一个in-session的Cron job，每隔一段时间醒来一下，做一些我要它做的事情。
比如说别人是不是review了我的代码，reivew有什么意见，应该怎么改，比如说，别人是不是check-in了代码，所以我现在那些PR要不要rebase一下。或者看看相关的bug有没有改动，新需求是不是进来了，submit的PR在跑整个submit的CICD是不是出问题了，我自己写的review对方是怎么处理的，等等。我登录电脑只要看一下Opus 5.5告诉我哪些事情它自己处理了，哪些事情需要我决策，就好了。
这种程度的自动化，在Opus 5.0的时候我尝试过，但是不太成功，会乱会健忘会瞎搞。其他模型也试过，似乎也不太行。
就一个合格的程序员来说Opus 5.5的能力已经远超很多工作经验不太多的年轻程序员了。而且还可以24小时待命，工作，所以，我觉得程序员这一行的裁员，还会继续，停不下来了。
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