内蒙古
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在给转业干部定级的问题上，确实没有说必须如何如何，可、相应、应当三个词的表述最多，那天与一个干人事工作的同事聊天，她说了一个案例，也是近年来的一个事，大家可以思考一下问题的原因。
说某单位来了一个正营级转业干部，单位有空余职数，本着执行上级文件的原则，也避免工资待遇与职级不符，于是定级二级主任科员，正科级，按理说这样是合适的，战友的个人问题解决的挺好，人家也努力工作。
大家不要以为问题过去了，单位里原来的人们不愿意了，不当着战友面说，私下里对单位领导部署的工作任务，各种不配合、摆烂，后来有人给领导解释，说新入职的定级这么高，影响了其他人员的进步，有工作让转业的人去干好了，这是什么态度？
不仅仅这样，原来很多转业干部是降级定级的，对于新入职的转业晚的不再降级定级了也有看法，自那以后，再来转业干部，这个单位就习惯性的就低不就高了，就是堵住众人的口，宁愿委屈一个人，这事怎么办呢？
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